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第二百二十二章 管理的真正精髓（第2页）

宋志远举一反三的提议道。

莫爷爷“嗯嗯”

道：“有道理，有道理。”

“爷爷，怎么我越来越觉得，管理其实不是管理人，而是自己强大自己，自己脱皮的一个过程，也是一个选择的过程。”

宋志远延伸道。

“继续说。”

“比如这个皮脱的越多，自己历练的越多，而且在这个过程中倒逼着自己成长，特别是解决问题时，在做选择的时候是否足够智慧，直接关系着管理的水平。

当然智慧的判断也很难去衡量，但是时间可以证明，比如宋朝辉这件事，如果他之前对待员工不够好，现在出了这样的事情，员工肯定会狮子大开口要挟一笔，但是他做对员工好的这些决定的时候其他人并不能看出来。”

莫爷爷听完宋志远这么一顿解释，竖起了大拇指，道：“志远，你前途无量啊，我看好你，没有想到你对管理的认知又深了一层。

不仅管理，人生，都是选择，其实大家在选择的过程中大多数都知道怎么是更高级的，就看是否能够抵抗住自己的狭隘内心。

我给你分享一个我刚工作那会吧，那时候不管是同事还说你奶奶，但凡他们给我订正我的缺点和问题，我总是打死不承认，后来也是一位老领导点拨我，意思我这样能有什么成长的机会，如果一个人把自己成长的路都堵死了，那这个人这辈子还能有什么大发展呢？”

宋志远边听边点头，边沉思边自检。

莫爷爷继续道：“还是你们互联网的精神说的好，开放、平等、协作、快速、分享，开放为什么要放第一位，我想应该也是考虑人要及时清零自己、不断学习，才会早就不断壮大的自己吧。

不管是智慧的选择，还是选择具有智慧性，这背后的内涵一定是人强大了。”

“爷爷，果真是听君一席话胜读十年书啊！”

说完又觉得的不妥，毕竟辈分在这呢，忙抱歉道：“爷爷，你看我这嘴，我说着说着就忘乎所以把辈分这茬又给忘记了。”

莫爷爷摇了摇手道：“坦诚的和你说，我和你们一起工作、交流这几年，也学了很多，还是那句话，只有彼此成长才是默契的基础。”

宋志远回去的路上，内心不断感叹，所谓家有一老如有一宝，年纪大的人还真的很有智慧，特别是莫爷爷这种出身的。

今天不管是从莫爷爷看的书、讲的互联网精神还是对管理的认识，仿佛都像思想的明灯一样吸引着自己。

晚上宋志远和小晨说起今天见到莫爷爷的所听所交流所想，小晨说：“是的，爷爷是位智慧的老人。”

“怎么说？”

小晨解释道：“这话不是我说的，我姐、宋大雅，包括王叔都是这么说的，我爸最近不是提升了嘛，想重新让王叔回去帮他，你知道王叔怎么说，王叔说他还想多跟爷爷学习提升智慧呢。”

说到这两人同时笑了。

小晨接着说：“我还特别担心王叔真走呢，他现在分管的部门又多了一个，现在公司的分拣物流也由王叔分管了。”

宋志远说：“看来王叔在你们公司是如鱼得水啊。”

“是的，我也觉得王叔不适合做政府公务员，倒是蛮适合在企业上班的。”

小晨说。

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