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第一百八十二章 沟通必杀技 员工的知情权（第2页）

就在这一瞬间，马清源突然又有了一种新的感触，原来人与人沟通之间的距离，看似很远很远，特别是不同的位置，其实往往就只差了一个“知情权”

的距离。

以前公司，马清源做的事情也是这些，现在甚至做的更多，但是反而觉得轻松了，马清源以前以为只是小晨比较放权，对下属比较信任，其实这里面还多了一个知情权的传递，有什么事情，小晨总愿意提前征求大家的意见，虽然意见往往也有不合的时候，但是小晨在了解完大家的意图后再做的决定，往往下面的人就比较服气的接受，不得不说明小晨在管理方面还是有自己一套的，从侧面也可以看出自己没有跟错老大。

参观现场当天，宋志远注意到，现场出现了尴尬的场景。

一边是李忠诚在不断的啧嘴，私下里和同行的夏梦竹一起挑刺；一边是蒋先锋由衷的赞叹，不断的夸奖小晨产业园的闪光点。

宋志远选择了最智慧的做法，面不改色，既表现出了作为公司一份子应该有的义务，又真正的能够站在小晨的立场为大家讲解产业园的一部分功能和机制。

原本蒋先锋是想通过这件事来检验宋志远的，事态发展到这里，除了让大家看出李忠诚这个所谓的老板的不冷静之处，其他基本一无所获，除了小晨产业园可以借鉴之处。

但这些是意外收获，对于蒋先锋提前布好的局，还是小巫见大巫，内心深处来讲，蒋先锋还是失落的。

反倒是李忠诚，说的多忘的快。

参观完回去，下午开了个会，还没有到下班时间就急匆匆的赶酒局赶牌局去了。

当然，李忠诚原本还想喊蒋先锋的，但是慢慢熟悉了之后，李忠诚对蒋先锋的热情渐渐冷淡，一是因为工作并没有达到自己的期望值，二蒋先锋好像对打牌并不感冒，所谓三观相合兴趣使然，这让李忠诚不想带着蒋先锋玩。

李忠诚一行参观完，陈小梅就急匆匆的到了妹妹办公室，也不管小晨是否在忙，自顾的坐下倒茶埋怨道：“什么人，我看宋志远在他们公司不一定有好的发展。”

小晨明知故问道：“姐，你怎么这么评价？”

“这还不是明显的嘛，你看他们老板那德行，我们为了迎接他们的参观，不知道准备了多久，不说好话就是了，最起码的礼仪，最起码的尊重得有吧。”

小晨下意识的看了看姐姐，不想强行鸡汤，认同道：“确实，如果他们老板表现的再积极点就完成任务了。”

“什么话，你得提醒志远，我为他有这样的老板担忧。”

陈小梅心直口快的说。

小晨故意的问：“你确定，让我原话转述？”

陈小梅讪讪的笑道：“反正我想表达的意思，你知道就行，我没有坏心，就是觉得他们老板那人太差劲。”

小晨回家把姐姐这话转述给宋志远听，当然，少了很多情绪性的话，小晨说这话的目的是为了看看自己老公是不是每天工作的真不愉快，如果真是这样不如回来帮自己的忙。

没有想到宋志远却云淡风轻的说了句：“只是一个平台而已，只要知道自己想要的东西就好了。”

“当真？”

小晨装作没有听到的样子问。

“有什么毛病吗？”

宋志远问。

小晨解释道：“我的意思，你的工作不要太辛苦。”

“谁的工作不辛苦，我会处理好的。”

宋志远说完，又害怕小晨过分担心道：“我的道行也不浅，我不会吃亏的。”

小晨想解释，但是又一时找不到解释的词语，只能作罢。

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