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第一百三十七章 一个好汉三个帮（第1页）

既然确定了莫副市长下周来公司参观考察，公司务必就要提前准备好迎接检查，李忠诚对这事特别上心，更确切的说李忠诚对类似可以露脸可以上镜的工作保持一贯的上心，迎接检查组的组长自然是李德虎。

李德虎分管人事行政，接待是他们日常工作中很重要的一部分。

李德虎口才好，关键是气场，经常也会主持各种大会，当然接待的解说自然也是他。

李德虎给宋志远互联网项目部安排的接待工作主要还是围绕介绍集团互联网项目组的发展成绩、模式，特别是未来发展规划。

一层层任务就这样被布置了下来，宋志远在部门内主要分了两个组来配合做这项工作，宣布组主负责此次活动全部，包括现场的讲解、接待拍照以及后期的宣传，李磊的小组负责前期的准备，配合宣传组做好前置工作。

由于前期的准备工作有很多需要搬桌子椅子的劳力活，毕竟这些男孩子做比较合适。

李磊组的人员老人多，有责任心，做这些“额外”

的工作得心应手也不会有太多怨言。

宋志远给大家制定的原则就是细心，不得出意外，不能认为这就是一次应付检查，毕竟来访的官员级别比较高。

王旭冉正好回总部报销，李磊就抓了王旭冉的壮丁。

王旭冉也喜欢做具体的事，李磊这么安排也算是投其所好。

干活的间隙间，李磊请王旭冉喝茶，道：“旭冉，这可是我老婆家自己的茶，你喝喝看，有感觉我给你拿一盒，你出差喝。”

“老大，你又不是不知道，相对于茶，我更喜欢喝咖啡。”

“旭冉，最近工作还顺利吗？团队建设方面怎么样，有没有遇到刺头？”

很明显，李磊问的话是有所指的。

其实这次王旭冉还没回来，李磊就想着抽空找他聊聊。

最近王旭冉属下两名员工越级向李磊告王旭冉的状，说王旭冉做事不讲情面，独断专行。

李磊是这么想的，哪怕下面的人是恶人先告状，也不是说王旭冉的管理没有问题，再说从两人的举例可以看出，王旭冉工作中确实有些处理不当，再加上宋志远管理团队的启示，比如上周宋志远就给李磊讲过一次王安石的故事，所以这次李磊就决定找王旭冉敞开心扉聊聊，帮王旭冉打开心结。

李磊关于此事也向宋志远寻求过意见，宋志远给的意见是，下面的人越级打小报告不主张，但是由于现在团队制度建设还不完善，管理中很多管理者自己本身做的也不完美，所以处理类似的事情要采用灰度的办法，不能太早给某人就下定义送帽子。

“是的老大，下面的人受不的一点委屈，手段狠点，力度大点，接下来的工作中立马就会反弹。”

王旭冉也是一肚子委屈。

“新的团队工作开展过程中，这种情况都会遇到，特别是像我们现在所做的工作，都是前无古人的也很难模仿谁，严重的甚至下面的人拉帮结伙起来造反都有。”

李磊故意说的严重，也可以让王旭冉重视。

“不会吧？造反他们还没有这个胆吧？”

王旭冉不置可否道。

李磊更想听听王旭冉怎么处理这类问题，于是问：“针对这种状况，你现在打算采取什么管控办法？”

“说心里话，老大，我也在发愁。”

王旭冉有些心虚的看着李磊。

“宋总前几天给我讲过一个故事，今天我也送你一个故事吧。”

李磊说。

曾国藩都知道，但是李磊给王旭冉讲的却是如何与他人相处，曾国藩在这个方面也是一个楷模。

话说这一年，曾国藩在湖南长沙招募训练了一支湘军部队。

当时，长沙的治安不好，盗贼四起，搞得人心惶惶。

曾国藩以吏部左侍郎的身份丁忧在家，属于二品京官。

训练湘军又是奉旨所为，相当于是钦差大臣。

曾国藩出于钦差大臣的使命感和责任感，在行营中设立了“审案局”

，专管治安案件。

为了迅速恢复治安秩序，曾国藩在审案时往往从重从快，重则立决，轻则杖毙，就连一些芝麻小事也动用鞭刑。

短短几个月内，就处决了200人。