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第33章 绩效考核的时空悖论（第1页）

第33章：绩效考核的时空悖论

山巅那道青灰身影消失得毫无征兆，连带着保温杯底的“别过来”三个字也随风散尽。陈墨站在原地，指尖还残留着U盘接口的金属凉意。他没追，也没喊，只是默默把玉簪往发髻里压了压，转身走回结界总部。

刚踏进门槛，蓝牙耳机就“叮”了一声。

【天界公告：即日起，所有修士须每月提交《月度绩效考核报告》，内容包括修炼时长、心魔对抗次数、渡劫成功率、心得字数等。逾期未交者，自动触发天道追责程序。】

陈墨差点把保温杯摔了。

“这不就是变相考勤？”他嘀咕着，打开系统后台，发现钉钉打卡模块正一闪一闪地跳红点，像是在抗议被当成KPI工具。

他盯着那条公告看了三秒，忽然笑了。

“既然要考核，那就按我的规则来。”

手指在虚拟界面上划了几下，他把“有效修炼时间”重新定义为“已摸鱼时长”。系统自动抓取全三界修士打盹、走神、假装闭关的真实数据，生成一份份格式规范、数据详实的《合规摸鱼申报表》，并以“天道巡查使专用通道”批量上传。

提交成功的提示音刚响，系统突然弹出一条警告：

【检测到非授权情感波动，数据包中疑似夹带求救信号，建议立即审查。】

陈墨愣了一下，点开元数据流，密密麻麻的代码里，有一串字符不断重复：KL_26→007→17。

“又是你？”他低声说，“别闹了，我现在忙着救人命。”

话音未落，天机阁方向传来一阵骚动。云归月的PPT卦象投影冲破云层，红得像烧开的火锅汤底，标题赫然是：【本月KPI达标率预警：全三界负996%】。

紧接着，东方昊的补丁来了。

【天道补丁1。3。7已强制安装：为杜绝虚假修行，所有修炼行为必须连续满勤无中断，方可计入有效时长。】

陈墨翻了个白眼：“合着睡觉上厕所都算旷工？”

他立刻调出系统日志，发现补丁逻辑有个致命漏洞——它没考虑摸鱼系统的“带薪拉屎”休眠期。每个月那几天，系统自动进入低功耗状态，所有数据记录暂停。

“好啊，你让我休眠，又不承认我休眠？”陈墨冷笑，“那我就让你看看什么叫‘全员旷工’。”

他反向注入一段代码，将“未记录即默认未出勤”写入补丁核心逻辑。瞬间，全三界修士的打卡记录集体清零，KPI达标率从负数直接跌穿地底，变成“-∞%”。

天机阁的卦象PPT当场崩溃，页面不断刷新又自动关闭，像是得了密集恐惧症。

陆沉舟的弟子们最先炸锅。一个个捧着心得本冲进师门，哭诉自己三个月闭关竟被算成“长期旷工”，奋斗积分清零，连带师尊的年终评优也泡了汤。

白芨在丹宗直播炼丹，刚喊完“此丹可助飞升”，系统就弹出提示：【您本月有效修炼时长为0，已列入待追责名单】。

她当场把丹炉踹翻：“我炼了三百炉！哪一炉不是边听《奋斗者之歌》边加班的？”

第33章：绩效考核的时空悖论

更绝的是卷王天团首席长老陆沉舟本人。他正准备发表《论渡劫效率与KPI挂钩的可行性》，投影刚放出标题页，头顶就跳出悬浮窗口：【您已被列入“长期无效修行”黑名单，建议转岗摸鱼岗】。

他当场气得把红笔掰成两截。

三界大乱，灵气紊乱，连魔界的怨气都浓得能拧出水来。

三天后，天界紧急发布第二条公告：【本月考核作废，特举办“三界和谐庆功宴”，以示安抚。】