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第52节（第2页）

育红班就有过几次多个孩子的流感的问题。

但因为不在育红班的小孩也有这样的情况，也就没有人说过育红班那边可以做的措施。

莫砺锋在几次开大会的时候其实就提过这些，只是每次刚起了个开头，就被人打断了。

久而久之，他也就没这个心思。

今天江小满的表现，就是莫砺锋想要的那个结果。

“那当然！”江小满一点不谦虚。

毕竟，她做得确实不错。

就算是放在上辈子，她这个反应速度和组织能力也都是很好的。

莫砺锋看她高兴得眉飞色舞，也在一旁笑了起来。

这样的日子，莫砺锋觉得一辈子都过不够。

——

三天后，恰好是月底，医院开大会。

各科室的主任副主任，护士长以及手头上有负责重要病人和特殊病例的人都要到场开大会。

莫砺锋则是因为有负责重要病人。

院长坐在会议桌上首，让各科室汇报了一下这个月的情况，以及医生与患者是否发生过矛盾，矛盾原因。

这些都是要说清楚的。

听完之后，院长点点头，沉默了片刻，道：“医生和病患之间还是要加强沟通。有部分年轻医生不要跟病人说那些专业用词，病人是听不明白的。尤其是老人。跟老人沟通的时候，你只要说清楚，病灶在哪里，是否严重，是否致命，以及需要花费多少钱。”

“你说那么多专业用词，他们怎么可能听得懂？”

院长也是发现，医院的几次医患矛盾其实都是双方沟通有问题。

大部分都发生在年轻医生身上。

年轻医生可能专业知识扎实，但是他们与病人相处的时间短。

加上现在的大学生一样有含金量，有部分孩子就会有些洋洋得意。

这一点，院长已经批评过很多次了。

“有些问题，我不想老调重弹。有部分同事，如果觉得你们的学历很了不起，那你们去别的地方了不起。医院是治病救人的地方，不是你们显摆自己学历的地方。拿个大学文凭就很了不起了？神经科的莫医生现在还在考验，你们怎么就不学学呢？

院长说完，有好几个人都把头低了下去。

“好，接下来说说最近医院发生的另外一件事。”

育红班的人都没有来，毕竟开会的时候育红班是工作日。

江小满她们几个是属于医院后勤部的。

按理说，接下这个奖励的人应该是柳美霞。

为此，柳美霞今天还特地穿了一条漂亮的波点连衣裙，出一把风头。

虽然这个奖励是江小满赚来的。

可奖状那是要贴在她的办公室里的。