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第577章 分工（第1页）

第577章分工

达丽雅很明显读懂了山鹰跟维恩先生之间的委托协议……

面对老板带有考验性质的提问，达丽雅笑着说道：“老板，你忘记了，我们楼下的那对狙击手难兄难弟？

你把他们的家人都接过来，然后把他们晾在那里，现在他们的钱已经差不多被花完了，也该是他们借钱跑路的时候了。”

山鹰听了，笑着说道：“你准备让两个狙击手伤员当杀手，跑去萨尔瓦多刺杀恩贝利？

他们的现在的状况，你觉得他们能成功吗？”

达丽雅笑着说道：“老板，其实他们并不需要成功，对不对？

我们可以用市场价格雇佣他们，让他们去尝试一下，给那个恩贝利制造压力的同时，也能同时给这两个家伙一点压力，毕竟他们注定要失败。”

说着达丽雅看了一眼山鹰，小心的说道：“老板，我不理解你为什么不太喜欢叶甫根尼和亚历山大他们这样的顶尖狙击手，其实有很多时候，他们可以让你用最小的代价拿走最大的收益。

罗兰和哈维尔也一样，他们服役了很久，常年接受狙击训练，并且实战经验异常丰富，你完全有能力将他们利用起来。”

山鹰沉默了一下，叹息了一声，说道：“因为我始终觉得，要对自己人负责。

我可以开出高薪招募罗兰和哈维尔，甚至还有一队游骑兵侦查分队的高手可供我招募……

但是我不需要那么多人，我没有那么多的活儿给他们干。

如果把这些人都罗织到自己的公司，那么我很可能要在公司的业务之外，给他们不停的安排任务，让他们不停的创造效益来维持平衡。

达丽雅，我要搞的不是雇佣兵公司，他们在我这里无法发挥自身的能力。

我偶尔有需要，为什么不能花钱雇佣他们？

大家保持不错的关系，相互尊重的同时，也能保证各自的独立性和自由，这没什么不好的。”

达丽雅这时候才意识到，她把叶甫根尼和亚历山大那两个她认为的极其优秀的狙击手推荐给老板，其实并没有让老板觉得特别开心。

因为从一开始自家老板就没有把自己的团队定义成雇佣兵！

一旦成员的技能和成分倾向于战斗，那么为了发挥大部分人的能力，公司的业务就会自然的向雇佣兵业务倾斜，这恰恰是自家老板不想看到的。

看看现如今的核心成员，庞加莱先生是会计，大白鲨索菲亚是掮客中间人，她们姐妹也慢慢的放下了武器，开始向行政工作上转变。

就连公认对山鹰最有影响的血狐，也自觉的开始边缘化，不在工作上干扰老板的选择。

真正负责战斗的人，有屠夫他们四个就足够了，其他不足的地方，完全可以通过向相熟的雇佣兵团队寻求支援或者直接雇佣。

将一部分武力工作外包出去，不仅可以规避一大部分风险，最重要的是可以减轻公司的负担。

达丽雅这回算是彻底搞明白老板的想法和公司的立场，她专注的思考了几分钟的时间，最后认真的说道：“老板，我明白了，萨尔瓦多那边的事情你还是可以交给我。

只是给那个叫恩贝利的家伙施加压力而已，我来协调人手给那个家伙来点惊吓。

罗兰和哈维尔要跑路去墨西哥，加拉哈德带领的团队长期活跃在中美洲，他们在那里有足够的人脉和渠道。