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第42章（第2页）

温径行一看，是公司老总打来的。

他接通电话，还没等他开口恭维，就听到那边的老总破口大骂：“温径行！你在搞什么幺蛾子！！”

温径行一头雾水，“怎么了吗老板。”

“还说怎么了，你捅了大篓子知道吗？！你自己去看！！”

第二十章

“我告诉你，你最好快点把这件事解决了，不然有的是你的好果子吃！”

话说完，老总猛地挂断了电话。

温径行心中满是不好的预感，忐忑着点开微博。

易美文化传媒有限公司赫然挂在热搜上。

易美文化正是他们公司。

温径行点进去，发现起因是一个大v出面发了一条长微博。

这条微博是冲着他们公司来的，这个大v不知道从哪里拿到了他们公司和艺人签的合同，直接将合同放到了网上，还详细地和大家分析了这份合同为什么是霸王合同。

同时提到了他们公司各种压榨艺人的吸血行为，而其中的例子，就是秦逸。

大v公布了秦逸的日程表，上面密密麻麻的足有十六七个小时的工作时间吓了所有人一跳。

这份日程表温径行再熟悉不过了，这就是前段时间给秦逸定的日程表。

大v还提到了分成的问题，合同中提到的分成是三七开，公司七，秦逸三，但这并不是全部，公司还会从秦逸的那部分中再抽出两成算作经纪人的提成，也就是说是秦逸实际上只能拿到自己赚的钱的十分之一，就连他的经纪人的工资都是他的两倍。

而且如果秦逸想要解约，需要付一笔非常高昂的的违约金，多达近五百万。

这么离谱的事情直接叫下面的评论直接炸了锅。

“雾草，我原来以为明星的工资很高的，原来只能拿到十分之一吗？”

“太离谱了吧家人们，他的经纪人都能拿到他两倍的工资。”

“我忽然觉得我的老板是怎么的和蔼可亲，我再也不骂他给的工资低了。”

“我有点心疼秦逸了，每天高强度工作十六七个小时，这怎么吃得消啊。”

“工作了还也赚不到钱。”

≈ot;主要是这个公司太不做人了，正常三七分就三七分了，怎么还在抽出来给经纪人。≈ot;

随着越来越多的人点进热搜，下面的声讨声也越来越大。

温径行眉头紧皱。

他们公司的霸王合同存在了这么久，这还是第一次被爆出来，还飞快上了热搜，这要是说不是竞争对手搞得手笔温径行都不信。

但是他们公司又小又破，哪里值得竞争对手花这么大力气还买热搜。

温径行想不通，但是他知道要是这事不过去他也完了，毕竟爆出来的是秦逸的日程表和工资。

现在想要解决这件事情最简单的方法就是叫秦逸自己出面证实这是假的。

要是秦逸没解约这件事就好办了，只要他登录秦逸的账号发条微博就行，但是现在秦逸走了，账号也给他带走了，这怎么办。