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第718节（第3页）

第二天，汤义和毛经理交接完工作，就走马上任。

先给林麦打了个电话，征求他的意见，是重新招聘员工，还是把惠民菜场的原班人马招回来。

苏玉莹坐牢去了，不表示她手下的员工干活儿不行。

林麦让汤义把原班人马招回来。

这些员工没有编制，还全都是熟手，不用再培训，能省很多事。

惠民菜场的员工自从菜场关门大吉，就自谋出路。

可工作不好找，到现在还有许多人没找到工作。

两家惠民菜场一贴出招回原员工的启示，那些老员工就奔走相告，前来报名。

钱经理和马经理收到消息，也前来报名，汤义一视同仁，全都录取了。

汤义虽然被调拨管理两家惠民菜场，可每家惠民菜场还是各需一名经理的，不然他一个人管理不过来。

钱经理和马经理都当过惠民菜场的经理，懂得管理。

正好让他们依旧当经理，帮他管理两家菜场，他就能轻松放一点。

原员工几乎全都召回，汤义发现了一个大问题，那就是基层员工人数不够。

很明显，苏玉莹这个老板不厚道，让一个员工干两个人的活儿。

他们为福多多菜场可不会把员工当牛马，一人干两人的活儿。

员工不够，那就得招些员工才行。

汤义花了一天招聘，两天简单培训。

又花了一天挂招牌，整理菜场内部，以及做好开张的准备。

几天后，两家更名为福多多菜场的惠民菜场终于正式开张了。

附近的居民一看，惠民变成福多多，开业酬宾，活动不少，纷纷前去捧场。

林麦中午放学，连饭也没吃，就去了朝阳区新开的福多多菜场。

菜场里人头攒动，生意很是火爆。

员工们干活手脚麻利，没一个偷懒的。

林麦走到一个卖粮油的员工面前，笑盈盈道：“辛苦你们了。”

那个员工是以前惠民菜场的老员工。

他忙里偷闲看了林麦一眼，见是老板，顿时受宠若惊：“不辛苦，一点都不辛苦。”

其x实辛苦肯定是辛苦的。

可是福多多菜场给的工资高，福利也多。

看在收入高的份上，也就不觉得辛苦了。

他们以前给苏玉莹打工一样辛苦，工资给得低，还没有奖金，只有加班费，可加班费也给得很低。

员工们基本上就没有准点下班的时候，总要拖上半个多小时。

惠民菜场的规定是，不满一个小时，不能算加班，这半个多小时算白干。