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第32节（第1页）

到了律所，武顺平团队里的所有人到小会议室集合。

为了今天的会议，宋晓玲还准备了ppt。

她踩着高跟鞋，趾高气扬在所有人脸上扫视一圈。

“经过我最近的观察，我们团队的管理存在很多问题。这也是我们创收一直没有别的团队高的主要原因。”

许开朗摇摇头。

主要原因在于他们人少吧？就算要跟别的团队比创收，也应该算成人均再比。

宋晓玲继续道：“因为诉讼律师需要经常外出，武主任之前也一直没对大家做过上下班的打卡要求。你们不在律所的时间，我也不知道你们到底是去开庭、见当事人了，还是在家休息。”

她切了一页ppt，“从明天起，所有人都需要在这套系统上打卡、报备自己的行程。如果请假，需要提前一周在系统里跟我申请。”

所有人：“……”

金石律所里每个团队很独立，由合伙人自己管理安排工作和晋升。

宋晓玲：“大家没有异议吧？”

有一个初级律师提出了几点问题，认为这种模式没有必要，而且会浪费大家的时间。

宋晓玲怼着那个律师说了很久，甚至上纲上线说到了法律工作者的素质和工作态度问题。

大家都忙着回去工作，有人下午还要外出开庭。明白她是铁了心要放新官上任的三把火，没人再浪费时间跟她争执，只想让这场没意义的会赶紧结束。

最后，宋晓玲又把一个案子分给林瑾负责。

劳务纠纷案件，涉及人数多，标的额小，处理起来很麻烦。

林瑾看向宋晓玲：“我手头已经有四个正在进行的案子，而且我之前从来没有接触过劳动领域，没时间接这个案子。”

宋晓玲：“时间是挤出来的，所有人都很忙。之前没接触过，也可以从现在开始学起。诉讼律师不能只局限于某个或者某几个领域，而且……”

吧啦吧啦说了一堆，林瑾觉得她的烦人程度直逼白若兰。

严雪馨先听不下去了，直接站起来跟她怼：“我上过几天法学的课都知道，法律体系很庞杂，一个律师不可能有那么多精力把所有专业领域作为自己的业务方向。至少我知道的有名律师，都是有主攻方向的。”

两人直接在会议室吵了起来。

宋晓玲阴阳怪气地说她只是个实习生，学校那点儿东西不够用，成为顶尖律师前，各种方向都必须接触过，她不懂。

严雪馨在专业方面说不过她，但吵架经验很丰富，完全不认输。

说到最后，会议室里的其他律师全都来劝架。

严雪馨直接撂挑子离职了，反正她也不需要这份实习。

闹剧结束后，下午，林瑾收到严雪馨的微信：【林律师，这女人就是个奇葩，别跟她一般见识。】

下一条是个59秒的语音，严雪馨义愤填膺：“你要不就也辞了，去以南哥公司当法务，或者去他家里的集团。要不我就跟我哥说一声，你去他那当法务，给你开比这里高的工资！又不是没别的地方去，实在没必要受这种人的气。”

林瑾回复了几句。

她一直也有跳槽的打算。她研究生期间去的第一家律所，实习了一年多也没给offer。她毕业前就重新面了很多律所，最后选择了金石律所。

武顺平也是个不错的领导，某种程度上也算她律师行业的领路人。

可现在的情况，她确实不想在宋晓玲手底下工作。

晚上回到家，宋晓玲又发来了消息，让她接那个劳务纠纷的案子。

林瑾没回复。