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第 15 章 巧调叶凡（第2页）

现在，比拼开始。”

说完，梁欢将题目让吴刚给三位念了出来……

十分钟过去了，他们三位将自已心里最佳的答案进行了阐述，阐述结束后梁欢便让他们先行离开了。

“比拼结束了，各位领导谈谈你们的看法吧，”

梁欢对着三位常委说道。

县长王飞眉头紧锁，目光犀利地说：“从这次比拼来看，叶凡展现出了较高的专业素养和应变能力。

另外两位同志在处理问题时，存在明显的思路局限和经验不足。”

组织部部长肖扬眼神锐利，语气严肃地说：“叶凡在这次比拼中的表现，符合我们对优秀干部的要求。

而另外两位同志的表现，让我们意识到在干部培养和选拔过程中，要注重实际能力和综合素质的考察。”

副书记刘军神情凝重，缓缓说道：“此次比拼暴露出我们干部队伍存在的一些问题。

叶凡虽然表现突出，但不能因此而放松对他的培养和监督。

另外两位同志的不足也给我们敲响了警钟，我们要提高他们的业务能力和综合素质。”

“根据今天的表现来看，叶凡表现得还算满意。

在这里我建议把叶凡调到县委政研室来，充实一下政研室的力量，接下来我将对全县进行走访调研。

各位常委意见如何啊？”

梁欢问道。

此时王飞知道上当了，没想到梁欢这年纪轻轻的居然还有这手段。

但事已至此，现在为时已晚了，只能点头同意了！

组织部部长肖扬：“没意见。”

副书记刘军：“没意见。”

既然各位都没有意见，那请肖部长按照程序完善一下手续。

这时，王飞向吴刚眨了一眼。

吴刚瞬间明白了王飞的意思便走到梁欢的面前对着梁欢说道。

“书记，叶凡前几日才受到了处分，现在把他调过来是不是有些不合适啊？”

梁欢早就猜到他们会拿这个说事，便微笑的说道。

“受处分，什么处分啊，据我了解好像说的是三年不提拔，没说不能调岗位吧！”

“我看没什么合适不合适，人才我们就得用，我们又没有违规提拔。”

“肖部长，你是组织人事专家，你觉得怎么样？”

梁欢看着肖扬说道。

“书记，没问题，符合组织用人原则的。”

“那好吧，就这样，你们忙去吧，就不耽搁你们了”

。

王飞一听，这是下了逐客令了，再多说无益便走出梁欢办公室。

叶凡这边，他对刚才的事还耿耿于怀，他到现在都不知道梁欢这样做的目的是什么。

梁欢看着吴刚和王飞的配合，让她看清了吴刚这县委常委，县委办主任是王飞的人，接下来她该怎么办呢？