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第79节（第2页）

林轩已经先一步离开之昀，按照萧绮的意思去喜禾营销部坐镇，顺便兼顾设计部。

每天这个时候，林轩都会做个简单汇报，而现在的形势也和萧绮开始预料的大差不差。

已经确定会裁员的，自然消极怠工，这波情绪或多或少影响到留下的老员工，因为他们要多做一个人的份，工资还没有浮动，心里难免会生出不满。

其实程尧东也表示过，要给留下的人调薪，但萧绮的意思是，不能盲目的调，总要有的放矢，毕竟他们几个是外来的，还不了解喜禾内部对情况，正好趁着这个机会考察一波。

而程尧东负责寻找的各部门“领头羊”，除了坐稳局面之外，还起到监督的作用。

若下面员工之中有谁心明眼亮，明白“改革”就是机会，趁机做出表现，拿出成绩，等到局面一定，这些就是第一批得利者。

营销部这边，林轩心里已经有数，且早已定好奖罚名单，但是设计部他只是顺便看着，并没有插手管理。

再加上萧绮迟迟没有现身，设计部一切设计工作均被叫停，所有设计师心里没底，现在就和人事部一样乱成一团。

萧绮看完林轩的微信，回道：“经过几天观察，设计部的人都认全了吧？”

林轩：“当然，我连他们的人事资料都快背下来了。”

萧绮：“说说看法？”

林轩：“大概分成两派，一派比较保守，资历深，和秦晔老师的风格很像，另一派相对年轻，资历浅，几乎都是设计助理，设计上插不上话，最闹腾的就是这批。我原来以为主要是年轻的那几个闹得最欢，今天看到两张截图，原来是资深的那几个在暗中煽动、挑事，年轻的胸无城府，被人当枪使。”

萧绮：“被人当枪使也是自愿的，怨不得人，只能说明是自己没有足够清晰的判断力，一点就着。”

接着萧绮又问：“是都这样么？没有例外？”

林轩：“倒是有一个两边都没掺和的，看样子也没有站队，平时也不怎么在群里说话，但我听说已经有别家在接触他了。”

萧绮：“资料给我看看。”

林轩立刻发了过来。

萧绮看了两遍，回道：“明天我会去喜禾，你安排一下，所有设计师我会挨个儿谈话，时间么大概午休后吧。”

林轩：“好，没问题。”

可这话刚落，程尧东也发来消息，说是之前提过的将要主管人事部的那位“大神”已经约好了，明天一起午饭。

萧绮又看了眼姜禹出院的时间，应了声，随即又跟林轩改口：“谈话改在下午三点以后。”

林轩发来一个“ok”的表情。

萧绮按掉屏幕，看向窗外。

车子已经驶入熟悉的街道，再过几分钟就会到别墅区。

天色早已黑了，只有一排排路灯照亮。

尽管目前局势还不明朗，军心浮动，人心涣散，但很奇怪，她竟然半点不觉得慌，还有一种难以描述的笃定和信心。

这一次绝不会再和上次一样，稀里糊涂的战败，她不止会赢，还会赢得明明白白。

第70章

一大早，萧绮就陷入忙碌之中。

先是去医院接姜禹。

手续有秘书去办，大家送的慰问品也可以分出去，本来到她这里没什么要忙的事，没想到还没踏进病房，工作就来了。

先是工作微信、工作邮件，然后是工作电话。

所有人就跟约好一样，该她处理的找她，不该她处理的也找她。