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筱薰反应了两秒才明白：“这怎么能怪我呢，我就是实话实说啊，是他自己接受不了，凭什么要算在我头上？”

叶沐没理她，径自起身离开。

转眼，叶沐将这位客户划给蒋淮。

几天后，客户再来画廊，蒋淮陪了全程，直到客户签约，临走时眉开眼笑。

筱薰自然各种不服，当即就去找叶沐讨要说法

叶沐的意思是，签约是比较圆满的结果，但它可能发生，也可能不会发生，事实上，就在客户移交给蒋淮的那一刻，这个客户和筱薰已经没关系了，而筱薰要承担的责任也只是客户移交出去之前的部分。

只可惜这层道理筱薰没搞明白，她仍计较着自己损失了一单，如果今天依然是她来接待，她也可以搞定，蒋淮就是捡现成的。

……

当晚，叶沐和林遇聊起后续。

林遇听后笑问：“怎么手腕突然强硬起来了？”

叶沐：“因为我发现，我越讲情面，越耐着性子，她越‘得寸进尺’。尤其是有蒋淮作比较，就更显得她做事全凭个人情绪，不是抬杠就是抱怨，还很容易焦虑、暴躁。既然讲情面不管用，对方也不领情，那我就按规矩办事好了，总不能什么都由着她的小脾气来。”

林遇说：“你这样跟我们部门的领导有点像。”

叶沐：“怎么？”

林遇：“她就是这种风格，开始会给足情面，看对方要不要，要多少，如果对方蹬鼻子上脸，她就把情面、人情都收回来，公事公办，只讲原则、规则。不过也有人看不明白，不懂她为什么突然变脸，又反过来跟她讲情面，但已经没有机会了。”

叶沐琢磨片刻：“其实情面和人情也是一套规则，只不过没有白纸黑字写下来，尺度比较灵活，没有条条框框。中国毕竟是人情社会嘛。但我相信，无论遵守哪一套规则，在社会上都能有一席之地。”

这话落地，叶沐又道：“谢谢你，林遇。因为这件事，我还是很有收获的。”

林遇：“谢什么，加油吧。”

……

时间过得飞快，不到一个月，筱薰拿满流失三次客户成就。

叶沐又一次找筱薰谈话。

筱薰被叫进屋时脸色很不好，不仅发白，而且眼睛里还有着恐惧，大概她也意识到自己闯了祸，预感到了清算的时候，却还想再挣扎一下。

可叶沐没有给筱薰解释的机会，在她看来，此前所有行为就是最好的解释。

她只简单交代几句，并按照规定答应支付试用期的双倍工资。

筱薰也表现的很配合，竟然没有辩解，不会儿就离开了。

本以为这件事到此翻篇，但半个小时后，叶沐却收到了筱薰的几条长微信，几乎可以说是小作文了。

通篇就只有两个重点，一是她很委屈，她觉得自己什么都做到了，却还遭到不公待遇，她认为叶沐不是一个合格的管理者，对她职场霸凌，二是控诉叶沐偏心，把什么好资源都划分给蒋淮，对她不够公平，太过苛刻，处处打压，就是看她不顺眼。