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第419章 管理模式的探讨（第1页）

夜色未褪，晨光初露。

黄蟹站在指挥中心的窗前，手里捧着一杯热气腾腾的“联盟特供咖啡”，味道嘛……嗯，像烧焦的木炭混了点糖。他眯着眼睛，看着远处刚刚被收复的土地，心中升起一股莫名的满足感。

“老板，研讨会的场地已经布置好了。”小李从背后探出脑袋，一脸兴奋，“我特意让人把椅子摆成了‘U’型，这样大家都能看到你帅气的脸庞。”

“哦？那你怎么不安排成‘心形’？”黄蟹挑眉。

“怕你脸红。”

“哈，你小子是越来越会说话了。”黄蟹笑着转身，走向会议室，“走吧，今天咱们要搞个‘管理模式大乱斗’，看看谁才是真正的管理王者。”

——

会议室比往常大了不少，原本只能坐二十人的空间，现在硬是挤进了四十多个代表。有穿长袍的老学究，有披着战术斗篷的前线军官，还有几位一看就是刚从地里拔完萝卜赶来的村长级人物。

“各位大佬早啊！”黄蟹一屁股坐在主位上，笑得像个偷到油的小狐狸，“欢迎来到‘怎么管才不翻车’速成班。”

台下一阵哄笑。

“我知道你们心里都有疑问。”他晃了晃手中的平板，“比如统一之后，谁说了算？资源怎么分？文化咋融合？规矩咋定？”

“那你打算怎么解决？”一位戴圆框眼镜的大叔忍不住问。

“别急。”黄蟹眨眨眼，“咱们先玩个小游戏，叫‘吐槽大会’。”

“啥？”

“对，就是让每个人说说自己最头疼的管理问题。”他说着拍了拍手，“来来来，谁先开个头？”

一个穿着皮甲的中年汉子站了起来：“我们那边最烦的就是资源分配问题，每次都要打架才能决定谁多拿两袋米。”

“那你们有没有试过用石头剪刀布决定？”黄蟹一本正经地说。

全场沉默三秒后爆发出哄堂大笑。

“其实这事儿我也遇到过。”黄蟹等笑声稍歇，正色道，“我们在某个山区推行了一种独特的资源分配方式，居民们积极性特别高，连八十岁的老太太都能扛着锄头上山开荒。”

“听起来不错。”有人点头。

“是吧？”黄蟹得意洋洋，“所以我建议，咱们先列个框架，再逐步细化，有问题随时提，有建议随时加。”

——

会议持续到中午，气氛却越发热烈。

“老板，我发现一个问题。”小李凑过来低声说，“这些人太能说了，讲起自己那一套管理经验就停不下来。”