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第87章 矛盾升级与解决（第2页）

黄蟹沉思片刻，随即拍了拍小李的肩膀：“辛苦你了，这件事就交给你，务必低调处理。”

接下来几天，黄蟹开始亲自下基层，挨个部门走访，了解大家的真实想法和困难。

他还特意安排了几场“茶话会”，让大家在轻松的氛围中交流意见，甚至鼓励他们吐槽自己。

“老板，我觉得您的胡子有点挡视线。”一名新来的医疗组成员大胆发言，“建议您刮掉。”

“行，我回去就刮。”黄蟹笑着点头，“还有什么建议？”

“我觉得咱们食堂的菜谱该换换了，天天吃土豆炖牛肉，我都快梦见牛肉追着我跑了。”

“没问题，下周开始引入新菜单。”黄蟹认真记下。

就这样，在一次次沟通和调整中，部落内部的紧张情绪逐渐缓解，资源开发工作也逐步恢复正常。

然而，正当一切看似步入正轨时，新的问题悄然浮现。

某天清晨，负责东区矿场巡查的队员急匆匆跑来汇报：“老板，不好了！矿场那边发生塌方，几名工人被困！”

黄蟹心头一紧，立刻召集救援队赶往现场。

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到达矿场后，只见一片狼藉，尘土飞扬，几处支撑架已经断裂，空气中弥漫着一股呛人的泥土味。

“人呢？”黄蟹大声问。

“还在里面！”一名工人焦急地说，“我们尝试挖通道，但地质结构不稳定，不敢轻举妄动。”

黄蟹咬牙看了看四周环境，脑海中迅速分析着各种可能性。

“所有人听令！”他果断下令，“封锁现场，禁止擅自行动。技术组马上检测地质结构，医疗组准备急救设备，雷诺，你带人去联系基地请求支援！”

“明白！”众人迅速行动起来。

时间一分一秒过去，救援工作紧张有序地进行着。

黄蟹亲自带队，在确保安全的前提下，一点点接近被困区域。

终于，在一个多小时后，被困人员被成功救出，所幸只是轻微擦伤，没有生命危险。

“老板，谢谢您！”一名年轻工人激动地说，“我以为今天要交代在这儿了。”

“没事就好。”黄蟹拍拍他的肩膀，“记住，安全第一，发展第二。”

事件过后，黄蟹召开紧急会议，宣布加强矿场安全管理，并设立专门的地质监测小组。

“这次事故提醒我们，资源开发不能只追求效率，更要注重风险控制。”他说，“从今天起，所有高危作业必须提前报备，未经批准不得开工。”

众人纷纷点头，表示理解和支持。

然而，就在会议结束后的第二天，小李悄悄找到黄蟹，神色凝重。

“老板，我查到了。”他说，“那个篡改资源数据的人，是……”

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