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第82章 要塞（第4页）

他们不想让外界误以为华砚集团的学习班又是一个走形式的表演秀，他们想让别人看到他们在学习班中学习到的前沿理论和知识。

这个时候展阳辉提出了一个方案，说：

“秦导都愿意把自己花钱把这些先进的知识交给我们，我们为什么就不能够把这些知识分享出去呢？”

展阳辉的方案当然是最有效的，直接让别人看到他们的学习成果，他们便会知道学习班有多么的重要。

其实提出这个方案的时候，学习班内有很多人都不愿意，把自己半年时间所学习到的知识分享给他人。

所以展阳辉提出这个方案后，他们的聊天群里有很多人都选择默不作声

让他们站出来支持秦砚可以，但是当支持可能会危及到他们自身利益的时候，每个人都犹豫了。

说着要为行业付出、贡献，每个人都可以慷慨激昂，但是真的要贡献出自己仅有的那“一头牛”，每个人都会心疼。

学习班的成员回国后，他们的作品和以前的同事在质量上明显就是云泥之别，这让他们备受公司重用，直接升职加薪、。

知识就是金钱，知识就是他们的竞争力。

他们的做法，没有任何道德可以谴责的地方。每个人都有私心，实在太正常了。

这是他们花费15万元华币、半年的人生光阴、以及当初破釜沉舟才获得的知识。

看着当年一起谈天说地，一起谈论职业梦想的同学，变得敝扫自珍，展阳辉有些愤怒地说道：

“你们忘了，秦导当时多么辛苦疲倦，还和我们见面、交流？”

“你们忘了秦砚为了学习班贴补了多少资金？”

“小李，你当时说想要科尔老师讲3d动画的技术，是不是秦导去索尼影业把人请了过来？”

“老王，你回国之后没有工作，是不是秦导给你介绍的华星公司？”

“如果没有秦导，我们能够获得这些知识吗？没有秦导，我们还有多久才能接到大型的特效工程？”

“做人千万不能忘本。”

这句话是秦砚在《艺术之旅》对于华语电影老一辈工作者们的感谢之辞，此时展阳辉发在群里，每个人都感觉自己脸上火辣辣的。

学习班每个人成员心里都有些理想主义，当初才会冒着风险参加学习班。

这一刻，他们心中的火焰被再次点燃。

所有人都表示无论如何一定要让全国的人都知道秦导的付出！

整个学习班一共有30人，没有任何一个人中途退出。每个人都把自己记录的学习资料拿了出来，互通有无。

而且当初秦砚为了让大家能够更好的交流和学习，本来就有安排学习班定期聚会。

大家对于在灯塔国学到的知识和经验，心里本来就有一个大体的框架。

所有人开始根据更具当初的学习大纲，编纂、整理自己最擅长的部分。

每个人最后都交出了3万字左右的文字材料，还配备详细生动的图片、数个经典案例、以及视频操作资料。

当最后把这些材料汇总在一起的时候才发现，所有人最擅长的部分整合在一起，竟然如此的丰富与全面。

不考虑其他的收获，单单就是重新整理资料这个过程，就让30个人受益匪浅。

这些材料实在太多、太繁杂，如果仅凭“怪味豆”的论坛功能，根本没有办法储存和展示。

于是展阳辉又主动联系上了“怪味豆”的负责人，希望能够单独开出一个页面，宣传和共享这些学习资料。

展阳辉在做这些事情的时候，没有和秦砚联系。他觉得这一点点的小事不用再去麻烦还在全球各地跑宣传的秦砚。

“怪味豆”的负责人二话不说就答应下来，叫上服务器、网页程序员加班加点工作。

在《艺术之旅》播放的第5天，“怪味豆上”就正式推出了这个名为“第一届学习班学习成果分享”的单独网页。

网页上对整个学习班提交的材料进行了缜密的排布，总共有6大部分，30个篇章。

内容涉及电脑特效、拍摄特效、团队管理、道具制作、案例分析等等，基本囊括了国际前沿的特效产业知识。