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第735章 形势所迫（第3页）

这样的挑衅，虽然很让人生气，梁栋却也并未真正放在心上。

名声臭就臭了，让他们口头上占些便宜又何妨？

随后的电梯之争和秘书之争，梁栋没有选择退让，而是针锋相对地让曹鼎连吃两个哑巴亏，也并未完全都是意气用事。

你能做初一，我就能做十五，你能不讲武德，就别怪我不守规矩！

不管哪一级，党委和政府的两个‘一把手’的关系，处理起来，都十分麻烦。

党委务虚，政府务实，党委抓决策，政府抓落实，党委领导政府，政府主抓全面……

这一系列的关系架构，说起来简单，实际操作起来，难！

这里面最关键的问题，就是不好把握一个度。

党委领导政府，就确定了党委书记的优势地位，政府行政主官虽然级别跟党委书记相同，却处于被领导地位。

在体制里，下级必须服从上级，这是所有潜规则中的第一规则。

党委书记的手稍微伸得长一些，政府行政主官就会很尴尬，很容易被党委那边架空。

当然，也有政府强势、党委弱势的例子，但毕竟属于少数，党委强势、政府弱势才是现实中的常态。

梁栋是景川的党委书记，那就是整个景川当之无愧的‘一把手’。

一个‘一把手’，一到任就被一个‘二把手’牵着鼻子走，对梁栋打开局面肯定十分不利。

所以，梁栋不选择隐忍，也是无奈之举。

电梯之争，可以打击曹鼎的威信，秘书之争，可以分化曹鼎的势力。

现在看来，效果还是很不错的。

十点多的时候，梁栋办公室终于迎来了第一个客人。

来人是一身戎装的军分区政委谷瑞峰。

景川毗邻东南亚三国，景川军分区需要负责七百多公里的边防任务，而且还要与当地政府、公安、武警、海关等部门一道，负责打击走私、贩毒、偷渡等违法犯罪活动。

景川军分区最近一段时间正在搞军警民“一体化”联训联防机制，在防区建立了数百个联防小组、应急小分队和群众性联防组织，定期开展边境勤务、维稳处突联训。

他们在重要地段和区域建立观察点，确定联系村、联系户、联系人，形成“村村是哨所、人人是哨兵”的联防新格局。

谷瑞峰昨晚没有来得及参加酒宴，就是因为在

这会儿，他身上穿的还是演习时的迷彩作训服。

于镶进入状态很快，把谷瑞峰

领进来后，就给他泡了一杯茶，然后退了出去，还轻轻把门也带上了。

寒暄之后，谷瑞峰对梁栋道：

“梁书记，我给你汇报一下我们军分区的工作……”

谷瑞峰重点汇报了‘一体化’联训联防机制，梁栋听出他话里有话，就开口问：

“谷政委在工作中有什么需要我们地方配合的，尽管提出来。”

“梁书记，你初来乍到，有所不知，我们搞这个联训联防，从一开始就遭到了一些人的抵制！”

“强基固边，打击犯罪，这不是好事吗？为什么还会有人反对？”梁栋忍不住又问。

“还不是动了某些人的奶酪！”谷瑞峰愤慨道。