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第51章 承诺（第1页）

汪中杰喜不自胜：“唉，好勒，总编请放心，我已经在苏作者的家里了，今天不把合同磨下来，我就不走了。”

总编的声音十分欣慰：“不错不错，你这次的事情做的非常好，你们栏目的主编年纪也大了，快退休了，以后故事会专栏，就全靠你把控全局了，你可要好好干，不要让我失望，不要让邵总失望。”

汪中杰没想到会有这样的意外之喜，当即激动的嘴唇都在颤抖。

“总编您就瞧好了吧，我一定多多发掘优秀资质的作者，争取将《桃园故事会》的销量再上一台阶。”

苏菲用半小时写出一篇初稿，汪中杰和许仲礼就站在她身后，看她一笔一划写出来的，还是汪中杰现场给的命题作文。

虽然还没有进行修改，但是初稿已经十分亮眼了。

汪中杰当即决定，不用再等了，直接签合同。

他去了趟报社，拿来合同模版。

苏菲假装好奇翻了翻，实则早就一目十行的看过了。

不知道什么原因，这份合同简直像是在给她送钱。

苏菲想了想把合同递给小姨父，毕竟她是个孩子嘛，哪里懂合同里的条条框框呢。

许仲礼几乎是逐字逐句的看，比自己米厂的合同还要认真。

只是看完后许仲礼满脸震惊。

这合同里对苏菲的要求低到微乎其微，待遇却好到令人发指。

苏菲每个月保底只要交一篇稿子（不限体裁）。

稿费标准按新人中最高价，千字20元。

合约一年一签，合约到期前会电话通知续约，

愿意续约的作者若去年稿件质量不错，且数量达标，稿费可以申请提价。

提价具体范围，到时候双方根据现实情况，商议决定，签约完成后，还会得到一个签约红包。

若作者不想续签，要提前一个月提交书面申请，且转投它处后，不得以曾在桃源文化集团发表过的任何文章为依据，进行二次创作，否则要承受高额违约金。

合约期间，作者若有多余的稿子，必须优先投给桃源文化集团使用。

若是他们这边不需要，经由作者同意，他们可以帮着推荐给别家。

若推荐成功，稿费的分配方面，集团取一成当劳务费，作者分到九成。

苏菲拿的是正式员工工资，每月一百块，逢年过节还有各种福利。

若当月苏菲所投稿件超过三篇，且销量不错，引起读者强烈反响，还会有奖金。

投稿数量越多，稿件质量越好，则奖励越好。

许仲礼都看傻眼了。

苏丫头确实有才华，但也没可能让对方重视到这种程度吧？

天上掉陷饼未必是好事。

事情由他经手，他必须保证苏菲的安全。

许仲礼立即看向汪中杰：“这合同是不是拿错了？”

汪中杰把许仲礼拉了出去，说明了原由：“今天总公司老板的儿子来编辑部实习，苏丫头也是命好，正好遇上他，成为他的第一个作者。

那位少爷平时很少夸人的，但却对苏丫头的文章十分欣赏。”

许仲礼立即明白了。

苏菲这是借了那位小少爷的东风了。

毕竟老板的儿子都夸了，报社如果给的待遇太低，岂不是打那位少爷的脸？

许仲礼把合同又看了遍，确认其中没有坑，这才将意思提练出来告诉给了苏菲。