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第614章 特产商机（第1页）

赵敏道：“这订单的价值一亿七欧元，产品的量很大，我准备让集团公司和服装公司同时开工。”

“对，两边同时开工。

这样也能让服装公司那些上岗的工人对公司充满信心。

不过，你可别忘了你姐姐单位的工装，也要保质保量地按时完成。”

“我知道，好在服装公司那台从意大利进口的新设备可以大派用场了。”

李初年点了点头，道：“你现在也终于知道并购服装厂的好处了吧？”

赵敏不好意思地笑了笑，娇嗔地道：“都过去的事了你还提？”

李初年笑道：“奖励方案弄出来了吗？”

“草稿拟定出来了，正要请你过目呢。”

赵敏急忙从桌子上将拟定的草稿拿过来递给了李初年。

李初年接过来仔细一看，虽然只是草稿，但已初具雏形。

赵敏拟定的奖励标准是每人四千元，优秀员工每人再多奖励一千元。

李初年问道：“公司现在有多少员工？”

“接近两千人。”

李初年道：“这奖励标准还能再高点吗？”

赵敏道：“这奖励标准定的已经很高了。

全公司两千人，每人四千元，这就是八百多万了。

优秀员工还要再额外奖励一千元，这都是开支啊。”

“你准备评出多少优秀员工？”

“几十人吧，最多一百人。”

李初年沉吟不语，赵敏也太小家子气了。

李初年很想当面批评她，可又担心挫伤她的积极性。

沉思了片刻，李初年道：“我看这样吧，每个员工奖励六千元。

优秀员工再额外奖励两千元，并颁发荣誉证书。

优秀员工也可以多评一些。

人太多含金量就低了，可人太少也无法激励其他的员工。

优秀员工可以评出三百人到四百人之间，这个比例是比较恰当的。”

赵敏吃惊地看着李初年，道：“李书记，这样开支也太大了，都突破千万大关了。”

“赵敏，你要把眼光放得长远些。

全公司的员工都知道公司这次赚了大钱。

如不重赏，就会让大家感到失望。