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第770章 默总的预判就是我的预判（第2页）

你看看这次，饶新来的文涛总奸似鬼，也要喝俺老张的洗脚水。”

果然，张福全还是那个面带猪像，心中嘹亮的张福全。

。。。

项目组很快组建起来。

李文涛雷厉风行地主持了启动会，明确了项目目标、阶段计划、各成员职责。

他特别强调了“小步快跑、快速迭代、注重实效”的原则，要求先做出一个最小可行产品（MVP），在运维部小范围试用，收集反馈，快速优化，反对贪大求全。

项目启动后，李文涛保持了适当的关注度，定期听取汇报，但并不过度干预细节，充分授权给项目组成员，只是在关键决策点上给予指导和支持。

他的大部分精力，依旧放在全面了解部门运作、熟悉各路人员、处理日常管理事务上。

他继续有选择地进行一对一访谈，范围逐渐扩大到一些关键的技术骨干。

同时，他让秘书小杨开始系统地整理各部门的业务流程文档、项目历史资料、绩效数据，他需要这些信息来构建自己对这个庞大部门的全面认知，而不仅仅是依赖下属的汇报。

几周时间在忙碌中飞逝。

知识库优化项目的MVP版本比预期更快地开发出来，虽然功能简陋，但搜索效率显著提升，界面也清爽了许多。

项目组挑选了运维部的一个科室进行了小范围试点。

初步反馈相当积极。

试点科室的工程师们普遍反映查找方案方便多了，节省了大量时间。

虽然也提出了不少改进意见，但整体态度是欢迎的。

李文涛在项目周报上看到了这些积极反馈，心中稍定。

第一仗，开局良好。

他特意在部门管理例会上公开表扬了项目组，特别是点名表扬了张福全派出的两名骨干，称赞他们“业务理解深刻，提出的建议非常实用”，并将试点成功的功劳首先归于“运维部的业务专家们”。

张福全在会议上脸上有光，心里想的是果然不出我所料。

然而，就在李文涛觉得一切正在步入正轨时，一个微小的信号引起了他的注意。

在一次关于明年资源规划的部门内部预审会上，当讨论到系统实施部主导的“全球云化部署深化”项目时，徐双龙再次提起了区域本地化部署的需求，并且这次提出的理由更加具体，还附带了一份某国最新出台的数据安全法解读文件，暗示完全云化可能面临法律风险。

而系统实施部的一个负责人（赵宏明下属的一位五级部门主管）则坚持认为，可以通过建设本地化的专属云区域（LOCalZOne）来解决此类问题，强调技术上的统一性和管理效率，反对大规模部署独立的本地服务器。

双方各执一词，争论不下。

李文涛注意到，赵宏明虽然没有直接发言，但明显倾向于下属的观点。

而张福全则事不关己地喝着茶，没有掺和。

李文涛再次采取了类似的策略，没有当场裁决，要求双方提供更详细的技术、成本、风险评估对比，择日再议。

但他心里清楚，这个问题无法永远回避。

徐双龙代表的区域灵活性诉求与赵宏明代表的技术统一性诉求，本质上是两种技术路线和管理哲学的冲突。

知识库项目这种大家都能受益的“甜点”容易推动，但像资源分配、技术路线选择这种涉及深层利益和理念的“硬骨头”，才是真正考验他领导力和决策智慧的地方。

徐双龙看起来温和精明，但立场却相当坚定，并且善于利用规则和外部形势（如法规）来为自己争取利益。

而赵宏明则代表着技术派的执着和对最优技术方案的追求。

如何平衡这两者，甚至引导他们找到双赢的方案，而不是简单地进行零和博弈，将是李文涛接下来面临的真挑战。

李文涛预感到，关于资源分配和技术路线的争论，绝不会止步于一次会议，这或许只是更大风波的前奏。

他坐在办公椅上，目光再次投向窗外。