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第121章 权力机构的优化及改变（第3页）

这时，太一微微向前一步，目光缓缓环视全场，声音低沉而清晰，带着一种不容忽视的力量：“各位，在这次改革的蓝图中，随着木叶版图的不断扩大，以及周边新建城镇的逐步成型，显然，我们现有的忍者数量已经无法支撑如此庞大的管理和防卫需求。

这不仅是战斗力的问题，更是行政与组织能力的问题。”

他顿了顿，继续说道：“因此，我提议，在权力部门的优化过程中，我们不仅要依赖忍者，更应该广泛招募具有才能的普通人。

木叶的繁荣与安全，并非仅靠忍者就能维系。

普通人的智慧、专业技能和工作能力，同样可以为我们的村子提供不可或缺的支持。”

会议厅内顿时响起了低声议论。

一些代表显然被这个提议惊到了。

木叶作为忍者村，一直以来都以忍者为核心力量，而如今，太一的提议无疑是一次打破传统的尝试。

纲手眉头微微一挑，目光中闪过一丝深思，随后开口问道：“普通人是否有能力胜任这些关键岗位？他们能否理解我们村子的独特运行方式？”

太一从容不迫地回答：“纲手，我们需要打破传统的认知。

普通人在忍界虽然不具备查克拉能力，但他们在管理、规划、情报分析等领域完全可以成为我们的助力。

例如，财务、档案管理、技术研发这些领域，普通人甚至可能比忍者更专业、更专注。”

他环视全场，继续补充道：“通过招募普通人，我们不仅能减轻忍者在行政事务上的负担，也能让更多的资源集中在战斗力的提升上。

同时，这也为普通人提供了更多融入木叶发展的机会，进一步增强村子的凝聚力和稳定性。”

一名小家族的代表举手发言，语气中带着几分疑虑：“可普通人参与权力部门的工作，是否会存在保密风险？他们如何确保忠诚？”

太一点头回应：“这是一个非常关键的问题。

因此，我们需要建立一套严格的筛选与培训机制。

所有被招募的普通人，都必须经过背景调查和忠诚度考核。

同时，在工作中我们可以引入加密技术和分工协作模式，确保任何一个人都无法接触到完整的核心信息，从而降低风险。”

纲手听后，嘴角微微上扬，目光中多了几分赞许：“太一，你的想法虽然有些大胆，但的确切中了木叶当前的问题。

只靠忍者支撑整个体系，早晚会成为瓶颈。

普通人的参与，或许真能为木叶的发展注入新的活力。”

太一微微低头，继续说道：“这是一个双赢的选择。

普通人可以通过参与村子的管理，感受到归属感和荣誉感，而木叶则可以因此变得更加高效和稳定。

我们不能再将所有重担都压在忍者身上，而是应该让整个村子的力量共同推动木叶的进步。”

会议厅内的议论声渐渐平息，许多代表开始低头思索。

尽管这个提议颠覆了他们的认知，但太一的逻辑却让他们无法反驳。

他提出的方案，不仅解决了现有资源不足的问题，也为木叶的未来提供了一种全新的发展模式。

纲手缓缓点头，语气中带着一丝坚决：“既然如此，那就在接下来的改革中，将这一提案列为重点。

太一，你负责起草具体的实施计划，我要看到它的可行性和细节。”

太一微微一笑，声音坚定：“是，纲手大人。

我会尽快完成方案，确保这一步走得稳妥而有效。”

阳光透过窗户洒在会议桌上，这一刻，木叶的改革再次迈出了重要一步，而太一的提议，则为这个忍者村带来了一个全新的可能性。

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