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新规对于那些老总来说,的确不怎么友好。
上下班时间都做了严格规定。
可以迟到但不允许早退。
有事需要请假。
看着屏幕上的新规何宏深心中愈发的没有把握。
要知道这规则即将应用于那些平日里制定规则的人。
而不是公司的员工。
“要不再改改?”
何宏深有些犹豫,将迟到与早退的规则删除。
本来打算做出整改的,只是他暂时没有想到好的整改方案,加上那些老总不一定能够及时赶到,索性就不限制时间。
“加条隐性规则吧。”
萧钦思索片刻后,提议道,“凡是迟到早退超过三次以上的员工,将延迟与鼎盛合作的机会。”
“不写出来吗?”
何宏深皱眉,总觉得这样处理有些不妥。
这些规则明摆着写出来,都不一定能保证那些老总能够遵守,更何况是隐性规则,难道他们还能摸索出来不成。
“不要小瞧了他们。”
萧钦提醒道,“这些人之所以能够名单上,已经完成了百里挑一的筛选,他们都是较为优秀的企业家。”
是啊。
这些又不是他的员工,他没必要过度操心。
换句话说,就算这些人不遵守规则,他也没什么损失。
既然是他们主动抱鼎盛的大腿,那就应该按照鼎盛的规矩来,不守规矩的人,往往会被第一个淘汰。
“他们在公司上班期间,我该怎么给他们安排工作?”
解决了新规的问题,何宏深再次犯起难来。
这些都是人精,可能会见微知着,通过些许文件就瞥见了后面的项目或者鼎盛后续的想法。
如果不安排工作的话,难道就放任他们摸鱼?
“既然是交换生,那自然是以学习为主,单独安排一间办公室,让他们互相探讨学习,只要不打扰到别人即可。”
萧钦思索过后,有了想法。
“明天他们就到了,现在过去安排的话,时间上赶不及。”
何宏深嘴角泛起苦笑。
如果他能够早点想到这些,还能去公司安排下。
现在外面天都已经黑了,鼎盛早就下班了,只能等明天了。
“先安排会议室吧,员工的话,放在基层就行,只要别让他们接触到核心机密就行。”
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