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第六百三十九章 不杀鸡也一样能儆猴（第2页）

“第一条，厂里的每一个岗位，都要通过竞争上岗，谁适合干啥，谁能干啥，都得靠真本事去争，你能干车工，你就去干车工，能干电工就去干电工，能干采购就去干采购，要是觉得自己有能力，可以当领导，也欢迎大家来竞争。”

一开始，工人们还不以为然，可是当李天明说出，连领导岗位也能去争的时候，人们立刻就不淡定了。

要知道在国企，工人岗和领导岗之间可是隔着一条有可能一辈子都跨不过去的鸿沟。

首先一个学历问题，就把绝大部分人都给卡住了。

“我要是竞争上了，你真能让我当车间主任？”

李天明笑道：“你要是有这个本事竞争上，车间主任就是你！”

说出这句话的时候，李天明根本没在意台阶上那些人的反应。

真要是有本事的，也不会让厂子沦落到今天这个地步了。

那些领导有一个算一个，对他们的考核只会更加严格。

“我接着说第二条，以后大家拿的再也不是死工资，除了基本工资之外，还要设置绩效考核，从个人到班组，再到全厂，逐级考核，说得再简单些，大锅饭再也没得吃了，想要继续混日子的，在电冰箱厂肯定混不下去，要是还有抱着这种想法的，到时候看着别人拿高工资，可千万别眼馋。”

李天明并没有详细的解释，绩效考核的具体措施，而是用工人们的切身利益，告诉他们干得多，拿得多。

这是好事啊！

大锅饭吃了这么多年，大家伙也早就吃腻了，吃烦了。

谁不想多赚点儿啊！

听着工人们小声议论，李天明转头看向了马援朝。

“好了，具体的事，大家等通知，现在各车间带回。”

一场群聚事件，就这么让李天明给化解了，马援朝此刻也暗暗松了一口气。

本以为李天明会杀鸡儆猴，结果人家玩得更高明。

先让工人们认清现状，接着以利诱之，轻轻松松化解了一场危机。

幸亏没闹大，不然的话，可就没法收场了。

“没有生产任务，大家也不能闲下来，人都是有惰性的，要是懒惯了，再想勤快起来可就难了！另外，再告诉大家一个好消息，市里的领导已经和西德的一家大公司谈好了，将会引进他们的先进设备，还有技术，咱们电冰箱厂的好日子，马上就要来了！”

马援朝也是个聪明人，安抚下工人们的情绪，接下来再宣布一个振奋人心的好消息，要是这样都不能鼓足工人们的干劲儿，这帮人也是真没救了。

果然，听到这个消息，很多人的脸上都露出了激动的神情。

没有人是天生的懒，他们也想好好工作，把厂子经营得红红火火，可之前厂里的状况，实在是让大家伙没有心气儿。

辛苦做出来的破烂玩意儿根本卖不出去，全都堆在仓库里。

再加上连着几个月没活干，人心都快散了。

得知厂里要引进国外的先进设备和技术，这下所有人都感觉到了希望。

之前厂里就准备和东瀛的大公司合作，当时工人们也都期盼着工厂能有些变化。

可后来条件没谈妥，让大家伙白高兴了一回。

“领导，这回准成吗？”