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第428章 可怕的对手（第1页）

明明是站在八角笼中准备既分胜负、也决生死的对手，可裴靖泽却表现得如亲兄弟一般亲昵。

就这份心态和扎实的表演功底，让胥思远自叹不如。如果他不是当事人，那估计连他都被裴靖泽给骗了。

裴靖泽根本不给胥思远拒绝的机会，上前勾着他的肩膀便强架着他往外走去。

“思远哥，小弟的表演功夫怎么样？”裴靖泽在胥思远耳边轻松道。

不是他在邀功或者故意嘲讽，这么做只是为了给外人营造出一种二人特别亲昵地说悄悄话的画面。

“说实话，这方面我不及你。”胥思远先是肯定了一句，然后狐疑道，“不过我们之间的真实关系你手下的人不知道吗？何必大费周章演这么一出戏呢？”

这是胥思远最不解的一点，裴靖泽与自己的生死决斗的关系，按道理来说裴靖泽的下属不可能不知道，可为什么裴靖泽还要这么演戏呢？

可是裴靖泽接下来的话让他更加发自内心的钦佩起这个比自己小上几岁的发小弟弟。

“市里面的同志大致知道一些，但是布波县的同志除了顾永明之外都不知道。”裴靖泽笑了笑回答道，“您是谁？胥副总的儿子，京城来任职的省委常委！如果我让他们知道你是专门来找我一较高下的，他们心理的压力会有多大？”

“一个人的压力大了，他的动作就可能变形。布波县目前正处在发展的关键阶段，我可以让他们感受到工作的压力，但不容许外界的其他压力让他们深受影响。”

“他们所有人都是关键的一环，这就像一台精密的仪器，无论哪一个螺丝钉没有拧紧，或者哪一个本该运动的零件没有运动，都可能让所有实验结果出错，甚至让实验成果毁于一旦。”

“胥叔叔和我大伯的竞争我们插不上手，同样的，你与我的竞争他们一样插不上手，既然插不上手，还不如让他们什么都不知道，安安心心地工作比什么都重要。”

裴靖泽的一席话犹如黑暗中突然闪现的光亮，打开了胥思远的新视界。

这么多年胥思远一直习惯于把心思用在排兵布阵、谋划部署上，这种做法让他给了下属很大的压力。

这也正是安和平原本很有能力，却一直在盐昌市打开不了局面的根本因素之一。

安和平的动作变形了，胥思远给他的压力太大，让他无法全心全意地开展工作，因为安和平始终要顶着巨大的压力。

无论做什么都第一时间考虑到胥思远会怎么处罚他，有了这种压力工作还怎么能开展得好呢！

裴靖泽的这种做法就要高明得多，既然你帮不上忙，那还不如什么都不知道，安安心心、勤勤恳恳地工作就行了。

上级是怎么斗争的，斗争到了哪一个阶段，暂时处于上风还是落于下风，他们统统都不知道。

这就导致他们认为每一天都是晴朗的艳阳天，每一天的空气都是清新芬芳的，有了这种轻松舒畅的心态工作怎么能做不好！

胥思远主动把手勾上了裴靖泽的简报道：“我说老弟，仅仅一面你就给了我如此多的惊喜，我都不知道是该感谢你还是憎恨你。父亲说我遇见你不知道是好运还是厄运，现在我终于明白是怎么一回事了。”

“别别别，我的老大哥，您可千万别给我戴高帽！”裴靖泽笑道，“整个院子里哪个不晓得从小到大咱俩关系最差，你现在这副模样就差明摆着告诉我想要一口吃掉我了。我胆子小，特别害怕被人吃！”

胥思远是什么人？正儿八经的顶级“棋手”！

这种善于谋篇布局的人一旦对你的态度瞬间改变极大的时候，你就要小心了，因为他已经开始学习你、模仿你，目的是熟悉你、超越你，最后一口吃掉你。

学者型官员最大的优势就是善于学习和钻研，他们有超于常人的学习能力和包容能力，任何有用的技能都会迅速被他们所掌握。

所以他们通常只会在一个位置上干不超过两年甚至一年的时间，因为他们只需要这么点儿时间就能摸清一个岗位的职能职责和所需要做的事情，并熟练地开展工作。

说白了，他们并不需要做具体的工作，而只用明白在宏观层面如何指导工作，当他们搞清楚某一系统的套路之后，就是调整到另一个岗位熟悉工作的时候，等他把大致岗位都摸清之后，就到了提拔的时候。

这就是为什么很多领导提拔的速度很快，在某一岗位只会待一段时间，因为他已经知道了这项工作怎么开展，当他在多岗位历练之后，自然而然就成为了多面手。

一个成熟的“一把手”能应付多种情况，组织部长汇报他知道怎么回事，财政局长汇报工作他也知道怎么回事，下属蒙骗不了他，他才能游刃有余地开展工作。

很明显，胥思远就是这种类型的官员。他只用了短短十几分钟的接触就已经确定，裴靖泽是他需要学习的对象，这种心理转变能力是很变态的。

当一个对手已经把你琢磨透了的时候，就是你离死不远的时候。

裴靖泽还年轻，他不想死，所以他必须要防止被胥思远一口吃掉。

“哈哈哈哈哈！”胥思远听着裴靖泽的话大笑道，“我的老弟，别这么担心！你向父亲保证过小孩子打架不会下死手，我作为哥哥又怎么舍得对自己亲爱的弟弟下死手呢？”

裴靖泽点头道：“老哥，我知道你不会对我下死手，但是我没有退路呀！相比起最终让你给我一条生路，我还是更愿意最后由我来做主你的来去。”

胥思远拍了拍裴靖泽的肩膀道：“你这份自信我很喜欢，未来究竟由谁做主，还是骑驴看唱本——走着瞧吧！”

两位领导在前面勾肩搭背、有说有笑，给后面的同志营造了一种二人关系极为亲密的错觉，实际上二人到底是什么关系，只有他们自己才心知肚明。