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第96 章 高远飞的态度（第1页）

酒局在和谐、热烈的氛围中进行了两个小时，一箱“台子”见底，韩贵山觉得差不多了便提议散场。

出了饭店，陆凡负责送各位领导回家，韩贵山说道：“我家离着不远，饭后走一走，能活九十九！远飞书记，咱们散散步？”

其他人听到这话，立刻会意，纷纷告辞。

漫步在城墙下，韩贵山感慨道：“走古巷骑城墙，它就像一部无声的史书，历经沧桑岁月，承载了多少市井故事，又见证了多少悲欢离合！”

“是呀，走在这里，能感受到时光流转，岁月更迭，证明这座城市的伟大！秘书长，等换完届，宜行省长要高升了吧？”

“这个咱不敢妄言，上面的事太微妙！”

“您也该动了吧？已经出了好几个版本。”

韩贵山笑道：“我自己都不知道，也没人找我谈，都传了些啥？”

“省委用人也要讲究民意，有说您去省发改委的，有说去财政厅的，还有人说您要回迎江担任市长，这两年有种呼声，说本地人当市长有利于城市发展和改善民生。”

“比我还敢想，咱就老老实实工作，时刻准备着，服从工作需要，听从组织安排！”

韩贵山一直主导着两人的交流，又走了会说道：“远飞，我想麻烦你件事。”

“秘书长，您吩咐！”

“是关于陆凡，过两年我想让他在省直机关锻炼一下。现在组织在选拔任用干部时，对一线经历的看重程度越来越高，只有在基层一线工作过的干部，才能真正了解基层情况，了解老百姓的真实诉求，才会打心底里建立起和人民群众之间的感情纽带。陆凡现在缺这个，尤其是乡镇一把手的履历，那个柏树湾林场做不得数。”

锣鼓听声，听话听音，韩贵山看似在和自己商量，但话里话外好像事情已成定局，可以看得出他办此事的态度和决心，不好推辞呀！

高远飞大脑飞速运转，稍作考虑便道：“秘书长说的是，基层是一切工作的落脚点，是锻炼干部的练武场，只有在基层一线长期扎根的干部，才更有可能在以后的事业中大有可为。陆凡头脑灵活，踏实稳重，是该去基层锻炼了！”

“远飞，我知道陆凡的年龄会让你在用人上有压力，如果难度太大，你不用为难，实在不行我把他调回来，过几年再下去。”

高远飞马上表态：“秘书长，这事交给我吧！常言道，有志不在年高，无志空活百岁。唯资历、唯年龄式的论资排辈选用干部，使得一些政治坚定、敢担当、有作为的优秀年轻干部原地踏步，靠边稍息。

中央精神，对有培养前途的优秀年轻干部，要破除根深蒂固的论资排辈观念，不拘一格大胆使用。县委必须要为尽责担当者撑腰，让那些想干事、敢干事、能干事的优秀年轻干部消除顾虑，轻装上阵，为大胆使用优秀年轻干部营造良好氛围。

有句话叫，有条件要上，没有条件创造条件也要上！”

韩贵山笑道：“早就听说远飞书记魄力大，果然名不虚传，那我就静候佳音！明天下午，宜行省长雷打不动的高尔夫时间，咱们一起去当个球童吧！”

高远飞喜出望外，赶忙说：“感谢秘书长牵线搭桥，我要做哪些准备？”

“什么都不要做，人来就行，我安排。”

第二天，吃早饭的时候，高远飞对陆凡说：“今天没啥事了，我去几个党校同学那坐坐，你自由活动吧！”

“好的，书记，有什么吩咐您随时打电话，我就在城里转转。”

高远飞忽然说道：“小凡，一年来，我对你的工作很满意，你的进步也很大，继续在秘书的岗位上不利于全方位提高，有没有兴趣去乡镇闯荡一番？”

虽然有所预料，但陆凡还是一脸惊讶道：“书记，是不是我工作出了纰漏？”

“别胡思乱想，一个领导干部想全方位成长，必须要经历多个岗位的锻炼，乡镇是服务群众的最前沿，基层工作蕴含着丰富的知识宝藏，你现在正处于干事业的黄金期、长本领的关键期，要把自己置身于群众之中，向下扎根、汲取养分，才能不断强筋壮骨、增长才干。

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。乡镇是离人民群众最近的地方，是年轻干部成长进步最好的老师。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。

基层工作千头万绪，涉及的范围广、要求高、体系杂，既有党建、脱贫攻坚、征地拆迁等‘大事’，也有走访群众、入户排查、创文创卫等‘小事’，是最佳的‘练兵场’。

耕耘在基层，年轻干部成长的必经之路，我希望你能脚踏实地、勇于担当，投身到基层一线中去！”