奇文啦

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人在这四天调查区域没扩大多少，事情解码程度已经七七八八。

分明是要卡时间节点，压死线，结果却因为运气在完成任务的路上刹不住车。

最后，他恳请我别写得太详细，我说我已经是文件到手就丢和留了，一个字没写，需要作出改变的应该是他思考的习惯。

“他们回来了吗？”

“还没有，最快的欧泊还有七天，我们的任务截止日期在一个月后，理论上，只需要不提交就好了。”

但实际上，任务截止日期是死线，而局势瞬息万变，能够一锤定音的时刻，没人会想着拖，因为这意味着损失。

错过时机，一点小小的变化都可以轻易让人优势尽丧。

我都无所谓。

砂金选择了速战速决。

犹疑并不会让工作减少，果决也是。

真正能够摆脱当前工作的，唯有离职。

但是，「石心十人」无一人提出离职。

这不过是他们工作途中能够接受的连轴转。

所以，真可怕啊，他们对这种强度的工作竟然习以为常。

最可怕的还是钻石。

反向开发了我的劳动力，在我保持不变的情况下，利用我的存在来促使战略投资部整体业绩上涨。

“只是众所周知的策略。”

“你应该也清楚。”

他在自身工作也加量的情况下，仍旧保持着语气的平稳：“现今战略投资部的工作已经清了大半，你提升至P45，很长一段时间内，工作内容都会保持不变。”

“跟砂金那次不是合作的很好吗，只看一份文件就厘清了一次坏账。

半个小时的工作时间，和只用判断文件是否留存的工作内容，P45跟P36，不会有什么区别。”

根本不会相同。

因为钻石的目的是让我成为P47，走了一步，我走第二步就很轻易，但走到P47，就算再悠闲的人，都得被迫承担一部分责任，因为手底下不是有部门就是有人员。

工作内容不变不过是资本家画的饼。

“你是想让「石心十人」成为牺牲品？”

“他们未尝不在捕获你。

还记得我说过的吗，到了时限让欧泊通知的事。”

“时限已经抵达了。”

第76章P36

我的同事们的所作所为是能让人说一句不愧是「石心十人」，够疯的，我一想起我还得跟这样一群人纠缠些时日，我就眼前一黑。

奥斯瓦尔多丢给我一罐他收集到的情绪插件，说悠着点，别情绪放出赶不上消耗。

他作为大资本家，天然的就能收集到社畜的心绪，还因为身份问题，在社畜中间待上一会，悲郁情绪都能收集到爆表。

战略投资部这边卷的飞起，市场开拓部没有跟着卷，这让不少被压迫习惯了的员工，都能带着点真心实意说“奥斯瓦尔多先生”

了。

这或许有点用处，但也就有点用处。

奥斯瓦尔多对这些不在意，他现在会抓业绩只是让自己站得稳，眼睛里野心确实还是如火在烧，但并不是全是对公司的忠诚了。

他……真心实意的信仰琥珀王。

难以置信的事实。

对这样的人而言，谁有琥珀王的注视，谁就可以得到他的忠诚，暂时还是长久的，要看他能得到的。