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第6732章（第1页）

“只是目前我还是医院的当家人，此事就由我说了算。”

“目前的财务制度很不合理，我需要做出一些调整，况且身为财务部的负责人，你只需要对我一个人负责。”

“也就是说所有的支出必须由我审核通过之后，你才能够放手落实。”

“要知道家大业大每一分钱我们都要掰开来花，更何况现在账面上根本没有多少利润，从调查的情况来看，医院不论从人才还是设备资源上的浪费，都相当严重。”

“在满足日常的工作之余，我们还要想办法开源节流。”

“那么首当其冲就要规矩收入与支付流程，趁这个改革的机会，你也有必要好好的考虑一下目前的管理制度还有哪些漏洞，该如何解决？”

“如果是困境还是一如既往，那么你这位科长肯定是德不配位，那我也只能另择贤能了。”

“话以至此，至于怎么做，你就好好地掂量掂量。”

“若是你也认同，下班之前就把想好的方案送到我的办公室来。”

说完之后我挥挥挥手示意他离开，科长满脸冒冷汗，一步三回头地回到了自己的办公室。

看来他这一下午是不会好过了。

我现在还不清楚员工之间的人脉关系，比如这几位副院长和财务科科长究竟有没有存在着珠胎暗结，在事态没有明朗之前，我首先就要把此人牢牢地控制在手中。

只有掌握了财政剩下的事情，我才有底气去做，若是不然我只能够重新培养亲信。

既然能够当上科长，自然不是等闲之辈，我话中的意思想必对方也能够了然，也更加清楚以后该去抱谁的大腿。

要知道财务部可是一块肥差，先不说各个员工的工资都由对方控制，但是医药公司的往来支出，也要经过这家伙地点头。

也就是说乙方想要顺顺利利地拿到回款，就必须讨好财务科的科长，我看他满面红光，想必平时的红包可是没少拿啊。

曾经林磊就告诉过我，经营一个公司必须找新的物的人，把控财政大权，不过生在三甲医院我觉得根本没有必要，因为我这位院长从来没有想过以权谋私。

只要财务部的负责人可以严格把控制度标准，不会暗箱操作，这就已经足够了。

回到自己的办公区域，我便开始规整几位院长递上来的工作汇报，足足看了一个下午，我将现在存在的问题一条一条地罗列出来，算是有了不少的收获。

临近下班时，财务部的科长还真把自己的调整方案送到了我的办公室，虽然我还没有看具体内容，但也不忘夸了他一句，“工作效率很好，希望继续保持。”

已经步入中年的他，居然不好意思地冲着我笑了笑，喜滋滋地转身离去。

我顿时哭笑不得，没想到我一个二十岁出头的人，如今居然当上了幼儿园的家长，哄一帮比自己还要大的孩子。

想想还真是玄幻。

我历来只对医术感兴趣，这财务报表看得我都头疼，正所谓术业有专攻，既然不大明白，我也只能暂时放弃。