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第1077节（第2页）

等人齐了后，泰勒等人也得到了通知，说是海峡贸易公司负责面试的人已经到了，让他们做好准备，然后轮流前往面试。

泰勒又等了大半个小时左右，这才轮到他去面试。

带着他去的还是那个穿着抹胸汉服的金发大波浪的女孩子，也许是看见泰勒长的阳光帅气，而且神态表现的也比较好，而泰勒也有意的引导聊天，主要是想要套一些话，提前得知一些情况，好进行面试，所以这女子在领着他前往面试的时候，和泰勒多聊了一会。

虽然内幕信息没能知道多少，但是却也知道了这个汉服女子的名字，叫伊静……这一听就知道是后期的中文名字，而原有的英文名字则是伊丽莎白，是这家人力资源公司的职员！

而看其行为举止，谈吐基本就知道，这女的出身不会差，很有可能就是英格兰的富商乃至贵族家庭出身。

这一般家庭出身的女人，也不可能有机会接触汉语学习，然后能进入楚国人开办的这家人力资源公司啊……光是长的漂亮可不管用。

实际上泰勒也没猜错……这伊丽莎白还真是贵族家庭出身，其父亲还是个伯爵呢……只不过她父亲早已经淡出了英格兰的权力中心，封地也早没了，家庭经济也不乐观……属于非常典型的破落贵族，除了名头啥也没有，要不然伊丽莎白也不会跑出来工作了。

不用多久，泰勒就被带到了二楼的一个会议室里，而进入会议室后，泰勒就发现，上头面试的人除了一个金发碧眼的欧洲人外，还有一个黑头发黑眼睛，穿着精致职业装的年轻楚国人。

随着泰勒进来，并开口问好后，上头的楚国年轻男子没有说话，一旁的金发碧眼的中年男人则是率先开口：“泰勒是吧，坐下后开始自我介绍吧！”

听罢，泰勒当即坐下，然后开口用带着口音的中文开始介绍自己……自我介绍的同时，他也用眼神的余光观察着前方的面试官。

尤其是那个楚国人……很明显，这个海峡公司的楚国人才是真正决定自己能不能面试成功的人。

此时的这个楚国人安同生，也在翻看着泰勒的简历……说实话，也没啥好看的，因为这种简历的含金量都不大！

区区乙等汉语证书，这背后蕴含的文化水平，大概也就是帝国里小学生毕业生的水准……倒是诗做的不错，大概能够有初中生的水准……但是他们海峡贸易公司又不是招笔杆子，更不是来找诗人。

再说了，随便拉一个楚国的初中毕业生来，写的打油诗都不会比他的诗差多少。

这倒不是说楚国人的读书人一个个都是文豪，而是打小就学这些，六年小学三年初中下来，经书一直都是主课，这不会写诗也会吟啊……这随便改一改上去也能搞出来差不多的。

不过他们这一次招募的两个土著文职员工，那都是用来打杂，然后干脏活累活的，能干活就成，也用不着什么多高的文化水平。

所以安同生这一次招人，更多的还是要考虑吃苦耐劳，学习能力，性格这些东西……至于能力，也没谁会指望这些土著员工能干什么事。

没错……像是泰勒这种在他们英格兰人眼里，已经算是年轻一代的精英人才，在楚国人眼里，就是个低端劳动力……根本算不上人才。

如果不是他们公司给的薪水太低，而且伦敦这种一年到头都阴沉沉，阴冷多雨的破地方很多年轻人都嫌弃根本不愿意来，他们公司也不会招募当地土著人从事文职工作了。

这都是没办法……不说其他人，就连安同生自己被调到伦敦租界之前，他上司都和他做了好久的思想工作，然后又是升职又是加薪，然后还有一大堆的各种补贴，其中一项补贴叫做：艰苦地区工作补贴……不然，他才不会来这鬼地方工作呢。

没错，伦敦这地方，在当代楚国人的眼里，是属于边远艰苦地区……被派到这地方来工作，要么是被发配的，要么是被高补贴吸引的。

而这些地方的工作岗位，尤其是低级普通的文职工作，更是没人愿意来了。

在泰勒他们心目中，需要花费巨大力气去竞争的职位，都是楚国人嫌弃不愿意来的职位……

别说伦敦租界里这种破地方的低级文职工作，就算加的斯那边的企业工作，也没多少楚国人愿意去干……

当代的楚国人，对欧洲的整体印象都不咋地，别说东亚本土那边的楚国年轻人不愿意过来工作……就算是在父母在欧洲工作生活，然后孩子稍微大一点，人家父母就会送回本土去接受教育，然后尽量在本土找工作……

欧洲这地方，哪怕是加的斯这样的直辖领地，和本土地区的差距都太大了，而且这种差距是全方面的，从就业，医疗，教育乃至社会环境等等。

别说和东亚本土比，就算是和美洲比那也是差了好大一截！

因此当代在欧洲展开业务的楚国企业，其实招人也很难的……而且也不可能说花费巨大的成本强行招人……花费大代价让中层管理以上，专业技术人员来工作还行。

但是普通员工就不能这么搞的，成本太高了。

伦敦办事处这里的一个低端文职岗位，你招一个楚国人来干，不给个三四十块，人家都懒得搭理你……但是你找泰勒这样的土著人，算下来每个月只需要三四楚元……两者十倍差距呢。

而这，也是泰勒这样的土著人才，能有机会进入这些楚国企业的主要原因，虽然这些土著人才差了点，但是便宜啊……

不过土著里的人才虽然便宜，但是综合素质太差，这招人的时候就需要精挑细选……不然的话便宜招回来也没什么用。

这从土著里招人，尤其是这种文职岗位，那就需要大浪淘沙才能找出来几个胜任工作的土著员工……要不然，也不会专门委托人力资源公司来搞这事了。