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舒词对还未正式见面的Eldan有种莫名的怜悯。

看吧，你和他做了七年同学又如何？

但真正见面的那一刻，他意识到自己还是很嫉妒Eldan。

李福顺是孤身一人来中国没错，但他拥有李庭舟全部的信任，【心折制作人】头衔足以说明一切，他是最高级别的合伙人，而舒词目前还够不上。

“你好。”

舒词主动问候。

Eldan同他对视，态度还算和善：“你好。”

李庭舟和刘璐思介绍双方人员，在场都是拥有或长或短工作年限的成年人，看在大项目已经推进到尾端的份儿上，大家默契地达成了明面上的和谐共处。

晚上一起聚过餐，第二天所有人就进入了工作状态。

舒词对心折新专辑的质量和期望相当满意。

因此，就算现阶段临时加入进来他也丝毫不介意。

舒词是自己带过团队的，他十分清楚，想要快速在新的工作环境立足，唯有拿出全部的本事使人折服。

对此，舒词不介意与Eldan统一步调节奏，甚至听这个混血毛子的指挥。

先把手头上这件大事办成，往后才有进退的余地。

昨晚聚餐后，李庭舟已经与舒词暗示过。

周三下午，他又借着下午茶休息的空档，正式通知对方：周四到周六三天他要去G市出差，专辑进度不能断，所以Eldan和舒词必须留守J市本部。

后者很自然地接受了这份安排，随即又问起另一件事。

“关于司源……你打算让他接班吗？”

李庭舟反问：“你怎么会这么觉得？”

如果说早前还有这种打算，在试探出司源的上限，以及司源自己表现出来的决心和野心之后，李庭舟就彻彻底底的打消了这个念头。

舒词一看他的表情就全懂了：“好吧，我知道了。”

心折未来肯定还会有第四代主唱，只要李庭舟有退一步的想法，他一定会找到一个合适的接班人：资质合适，心性合适，年龄合适。

乐观点说，目前的司源只满足其中一点。

就算他在调|教后成长到满足其中两大项，年龄上恐怕也失去了优势：哪有接班人比现任只小五岁不到的？这还叫接班吗？

至少也得像蒋琥和李庭舟这种年龄差才合适。

所以，调整司源的培养路线已经成为心折内部的共识。

他本人大概也接受了这个结果。

既然李庭舟的精力在未来很长一段时间里都要分散顾及两头，那就说明，舒词迟早要与Eldan共享权柄为李庭舟分忧，区别在于，他们分摊负责的业务是对内还是对外。

想到这里，他彻底安定了下来。

“你放心吧，我会和Eldan好好相处。”

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