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第105章 这是良性竞争（第2页）

致辞结束，他热情地邀请所有来宾：有什么问题吗？欢迎提问！

以前，身为和美教育的老师，时小鹿遇到这种情况，第一原则便是：多一事不如少一事。

所以她从来都不曾站起来，说什么：“Excuseme……（不好意思）”

。

但是今天，她是作为“鹿越汉语”

的一校之长而来的。

拿下这位CEO，就意味着，“鹿越汉语”

将拿下谷风上海所有员工的汉语培训业务！

于是，她站起来了。

“Excuseme……”

“哦？”

CEO将目光投向声音的发源地。

一位年轻的中国女子，穿着立领、短袖、裙长及膝的旗袍。

声音朗朗，顾盼神飞。

CEO伸出右手，做个邀请的姿势：“请讲！”

“我听说，在美国硅谷，谷风公司作为行业中的No。1，吸引了无数世界名校的毕业生：哈佛、斯坦福、牛津、印度理工、清华大学……”

“没错儿！

你听说的完全正确！”

“我还听说，正因为每个在谷风工作的人都很牛逼，所以进入谷风后，突然发现，自已跟别的同事相比，也没什么牛逼的。

结果，很多人抑郁了。”

此言一出，整个现场一片哗然。

显然，对大多数而言，这绝对是一个新信息。

“啊……关于这一点，你听说的，也是正确的！”

哇！

现场再度哗然。

CEO开始解释：“公司在意识到这个情况后，成立了一个‘心理咨询部’，专门对新入职的，因优越感消失而产生心理问题的员工进行疏导。

这已经成了我们公司的一项必要培训。”

“我去！”

杨清越开始嘟囔，“真是世界之大，无奇不有！

我第一次听说，有人会因为整个公司全员优秀而抑郁。”

继时小鹿之后，又有两个人问了几个无关痛痒的问题后，CEO便宣布酒会正式开始。

感到时机已经成熟，时小鹿赶紧拉上杨清越，一路来到了CEO的跟前。

“先生！

幸会啊！”

时小鹿没等对方反应太多，便递上了自已的名片。

自然，CEO先生出于礼貌，一边仔细研究着她名片上的信息，一边将自已的名片递给了她。

于是，时小鹿便有了他的私人联系方式——手机号码。