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第六十二章 各种花钱（第1页）

这次的西岭控股董事会议，十三名董事全部到齐，包括董事局主席于骏、董事局副主席卫菁、董事局秘书洛媛、执行董事王冰、执行董事喻君豪、董事许庭春、求仲君、苏晴、秦海桐、刑虹、洛飞、雷钧、苏城。????

每人手中都有一份关于在全球金融市场斩获的简报，除去卫菁等少数几人，人人都是惊骇欣喜的表情，千亿资金的到位无疑让各分公司的资金压力能得到缓解。

别看风云网络、金山软件、雷霆在线、甚至云锋电子的造血能力都不错。

但这要看它们的目标，那差距就离得实在太远了，如果不利用资本市场的输血能力的话，永远都无法做到去年底于骏在总结会上说的地步。

而就算拥有千亿资金的注入，各间公司还需要有很长一段路来走。

技术的提升，永远不是光靠钱能做到的，但没有钱，是永远都无法做到的。

卫菁将手头上的资料放在一边，注意着喻君豪等人已看完了，收拢了脸上震惊的表情，压抑着心里激动，正往她这边看过来。

卫菁清咳了声说：“大家都看过简报了，有什么意见说吧。”

“我先说，”喻君豪说道，“云锋电子的目标是越戴尔、惠普成为全球最大的pc供应商，生产线的扩充是必要的，现在二期工厂已经完全，基本能达到年内的代工要求，按前初的计划，年内将逐步减少代工方面的业务，慢慢转身品牌塑造。营销网络的建立无法光依靠裕辉家电，自主的营销渠道建立同样有必要性，这只是其一。在硬件制造工艺的研、创新技术的研方面还需要大笔的投入，云锋电子的利润只有十几个百分点，要按骏少的意思，全部要投入到研方面的话，在生产上的扩张，资金缺口不小。”

喻君豪深知于骏和连家的关系，并未明说要是单纯的依靠裕辉家电，会受制于人不说，就是现在裕辉家电的扩张度远远赶不上云锋电子。

现在云锋电子的销售额和工业百强第一的联想相差无与，但百分之八十都是代工，市场份额仅能排到第二，这还是因为风云网络方面的关联采购。

真想要大幅提高自主品牌的销量，需要投入重金建立营销网络。

喻君豪说的，卫菁都清楚，她就问道：“君豪，你的预计，要在产量和销量两方面赶上戴尔的话，五年内的投入要多少？”

“至少要两三百亿吧。”喻君豪只能说出个约数，具体的还需要分析。

“金山在人力成本方面的压力也极大，还要保持各种类型的应用软件的研，”求仲君突然说道，“国内合格的程序员、软件工程师数量少得可怜，每年的毕业生都争得头破血流，光靠云科大的软件学院的应届毕业生，无法支撑着金山下一步的展。而随着扩招，别的大学的毕业生的素质下降是必然的，而人力成本不会有太大的变化，这样就造成了一个不良循环。想要与微软、IBm争锋，还要加大人材的输出培养，这些都需要钱。”

“苏晴去莫斯科，为的就是解决这方面的问题，”于骏说道，“公司要国际化，其中一点就是人才的国际化，金山在美国和甲骨文做剑侠情缘oL英化版的运营，只是一小部分，并未涉及到根本，苏晴将会为金山、金蝶、Bx中国、Bx美国带来各国的人才，这样，各种不同背景的人才汇聚在一起，先是解决了人才的瓶颈问题，再者，后期扩张的话，对于企业文化的冲突上会少一些，磨合的时间会短一些。”

企业文化归根结底是文化的一种，说穿了就是行为习惯的方式的惯性，西方人做事的习惯和东方人做事习惯的不同，这间公司和那间公司做事习惯的不同。

先期将各种国外人才引入，这样会减低日后跨国收购时的收购风险。

于骏和卫菁看得极为长远，不是喻君豪、求仲君诸人能猜想的。

但国外招聘的难度也颇大，一蹴而就不可能，这是一项长远的工作，人力资源部门将长时期的去做。

“雷霆在线同样需要各方面的人才，特别是成熟的编辑，”洛媛轻拢了下额角的长说，“由于网络企业的特性，注意雷霆在线无法使用国外的人才，本土化的人才才是要考虑的，希望求总、许总能高抬贵手，在下月的招聘过程中，能让一让我们。”

求仲君和许庭春相视一笑，都说：“洛总开口了，我们没话说。”

西岭控股旗下企业一样会有竞争，但是这种竞争关系是良性的，就看现在的要钱的架式都能看得出来。

说起资金的紧迫性，风云网络是最轻松的，毕竟它本身是一架造血机器，又是核心主体企业，向着其它还需要投入的企业在大笔的输送着资金。

而风云网络在董事会中的董事席位是最多的，这点就能看出。

“骏少，卫总，我接着说。”喻君豪说道，“先前说的是云锋电子的pc制造方面，云电控股的柳水稀土缺钱的状况更加严重，骏少要求柳水稀土在全国大幅度的吸纳轻重稀土，进行囤积储存，这里是最缺钱的地方。”