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第73章 业绩考核（第2页）

但终究还是可惜。

到头来，给了他陈浩做了嫁衣。

陈浩此时陷入了思索中。

万豪地产是归自已了，但是公司高层也被自已开除了大半，而接下来面临的难题，那就是必须尽快的将这些人的职务给补充。

想到此处，他看向一旁带着忐忑的许强，吩咐道：“强子，我安排你做点事。”

许强顿时神色认真，赶紧站了出来，恭敬的说道：“请浩哥吩咐！”

说实话，他对于陈浩是蛮佩服的。

就说敢孤掷一掷的答应达康的的对赌协议，就不是一般人能做到的。

毕竟两个月内，想要完成盈利，并且为达康偿还三个亿的本金，这其中的难度就不是一般的大。

这可不是一加一等于二那么简单。

想要做到这一点，那么就必须要保证盈利，并且且盈利额还得超过三个亿的几倍，否则的话很难办成这件事。

这哪怕丢给腾达集团来，估计都不敢拍胸脯保证一定能做到。

可陈浩就敢。

这份气魄，许强试问自已完全做不到。

陈浩笑道：“别那么紧张，虽然你我之间从前发生过不愉快，但那都是过去式了。”

“不管怎么样，我们都是自已人，放松即可。”

“好的浩哥。”许强内心微暖，心中对于陈浩又多了几分敬佩与尊敬，同时也是打定主意不能辜负了陈浩的提拔跟信任。

陈浩笑着吩咐道：“其实要你做的也很简单，现在钱晋等人被我开除，公司内高层职务空缺严重，第一件事你要做的，那就是马上进行人力招聘，尽快的将职务空缺给弥补上。”

“第二件事，那就是吩咐下去，让现有的公司成员无需担心，我不会进行裁员，他们从前是什么职务还是什么职务。”

许强听到这话后，微微皱眉，觉得不太妥当。

哪怕是陈子峰也认为不妥。

陈子峰皱眉道：“浩哥真的不裁员吗？”

“要知道万豪地产之所以倒闭，第一就是资金链确实断链了，但真正导致破产的核心，那就是公司内部的腐朽，许多的混子还有连带关系，办事都不尽心尽力，这才导致万豪地产耗资如此庞大的前提下，竟然在如此短的时间内破产，最后不得已只能进行拍卖。”

虽然陈子峰开公司开一个倒闭一个。

可多少也是有经验的。

他开公司之所以倒闭，那是因为他能力不行，创业选择的方向有问题。

跟员工可没多大关系。

可万豪地产不同。

钱晋等人就可以看出，公司内部出现了严重的问题。

可以耗资十个亿打造万豪府出来。

万豪地产本身就不会特别缺钱，最起码在打造完毕万豪府后，扛个一年半载肯定没问题。

结果打造完毕，才三个月不到，就资金链断链。

内部尸位素餐者不在少数。

陈浩笑道：“这个我自然知道，但是我不裁员可是有前提的。”

这下，陈子峰跟许强都是竖起了耳朵，纷纷好奇的看了过来。

陈浩道：“很简单，那就是设立业绩考核，考核达标者，留下，不达标者滚蛋，为其半个月的考核。”

“同理，若是业绩出众自然可以获得升职加薪的机会，其绩效也会上涨。”

“当然现在万豪地产刚开始，这个业绩考核肯定不能是现在实施，等高层人员招聘结束，万豪府楼盘正式开业后，就可以实施了。”