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第三章 时钟的意义（第1页）

李承乾看着面前冰释前嫌的师徒二人，心里非常开心。

这个主动承认错误的行为也是他带到这里的。在这里徒弟本来是没有什么权利和地位的，师傅就相当于是徒弟的父亲，可以对徒弟随意的打骂和训斥。这点李承乾第一次到尚工坊就发现了，那时他就有改变这个陋习的想法。

只是这点陋习并不是随随便便就能改变的，毕竟这个传统最少都有几百年，甚至上千年了。现在的大师傅们，当他们还是学徒的时候，也亲身经历过这个过程。所以在他们内心里，并不觉得自己做错了什么。

李承乾也只能通过慢慢的了解他们，熟悉他们，得到他们的真心认可和接受后，才能有机会提出自己的理解，逐渐的改变这个陋习。

直到后来他和师傅们非常熟悉之后，和众人一起深入的探讨了这个问题。通过深入浅出的讲道理、摆事实，使得这些大师傅们真正接受了自己的观念，学徒不是自己的奴隶，每个人都有被尊重的权利，他们自己以前的做法是有很大缺陷和错误的等等认识。

当这些大师傅们都认可了李承乾的观念后，李承乾组织全尚工坊所有人一起开了一次会，专门讲解这个问题，重新确立了师傅和学徒的权利和义务。

当有人还在这方面做出错误的行为的时候，根据轻重程度，和影响的范围等等，都有不同的惩罚措施。刚刚老张的做法，就是这个新的规定里明文规定的，所以当老张真心认错的时候，才得到了所有人的掌声，也是所有人的认可表现。

在这个世界里，即使是他们这些有非常高水平手艺的人，在社会上被认可的整体程度，也是比较低得。只是毕竟会一门手艺，讨生活就相对容易些，所以家里孩子多的，还是会送到能找到的任何肯收徒的师傅那里。

在拜师的时候，家长基本都会交代，跟了师傅，一切就都得听师傅的。师傅可以任意使唤、打骂，只要能学到真本事，家长就不会参与孩子和师傅之间的任何问题了。即使参与也是帮着师傅教育自己的孩子。

所以，李承乾在尚工坊里实施的新规定，在说服大师傅们之后，得到了所有人的支持和认可。现在尚工坊的师徒风气是积极向上、生机勃发的，所有人的干劲儿十足，整体呈现精诚团结的氛围。

就比如老张这次得到的奖励，其中六成归他自己，剩下的四成，按照制作时钟贡献的多少，合理、公平的分配，最后的分配结果要公示的，这样所有人都能明白，自己的付出到底能得到多少的收获。

所以大家才这么积极的参与进来，老张制作的时钟就是很明显的例子。其他各个方面大家也是配合无间，对于尚工坊整体的效率提高，好处也是显而易见的，这点老鲁最有发言权。毕竟他是这里的总管事人，所有的项目他都有参与，或者知道内情、流程。

李承乾得到了自己想要的结果，马上离开这里，去向李世民表功去了。

……

勤政殿外，侍卫通报太子求见，李世民还有些纳闷，自从那天的长谈之后，这十多天来，太子还是第一次到自己这里来。

“宣。”

很快李承乾来到李世民的办公室里见礼。

“太子先不忙说话，来人啊。”李世民显然有其他的安排。

很快侍卫进来听吩咐。

“以后太子再来勤政殿见朕，就不需要通报了，太子以后可以随意的出入这里，你把朕的这个决定，传告所有金吾卫，去吧。”

“遵旨。”

侍卫退下后，父子二人开始了交流。

“太子啊，朕听说你最近去尚工坊的时间变多了，今天怎么这会就来见朕，有什么事吗？”

“父皇，是有个好东西，给你看看。”

“哦，什么好东西，拿出来看看。”

“儿臣拿不动啊，所以来请父皇到尚工坊一趟，才能见到实物。”